Andijon qishloq xo’jaligi va agrotexnologiyalar instituti agrobiznes va raqamli iqtisodiyot fakulteti

Ishlab chiqarishni rivojlantirish bilan bog'liq xarajatlarga kiradi ilmiy-tadqiqot, loyiha-konstruktorlik, loyiha-konstruktorlik va texnologik ishlarga, yangi turdagi mahsulotlar va texnologik jarayonlarni yaratish va o‘zlashtirishni moliyalashtirishga, texnologiyani takomillashtirish va ishlab chiqarishni tashkil etishga, asbob-uskunalarni modernizatsiya qilishga xarajatlar, mavjud ishlab chiqarishni texnik qayta jihozlash va rekonstruksiya qilish bilan bog‘liq xarajatlar. , korxonalarni kengaytirish.
Xarajatlarning bir xil guruhiga uzoq muddatli bank kreditlarini to'lash va ular bo'yicha foizlar kiradi. Bu yerda atrof-muhitni muhofaza qilish chora-tadbirlari xarajatlari va boshqalar rejalashtirilgan.Korxonalarning foydadan ta'sischilarning boshqa korxonalarning ustav kapitalini yaratishga qo'shgan hissasi sifatidagi birlashmalarga, uyushmalarga, kontsernlarga o'tkaziladigan mablag'lar, shu jumladan korxona ham kiradi. foydadan rivojlanish uchun foydalanishni ko'rib chiqdi.
Ijtimoiy ehtiyojlar uchun foydani taqsimlash korxona balansidagi ijtimoiy ob’ektlarni ekspluatatsiya qilish, noishlab chiqarish ob’yektlarini qurishni moliyalashtirish, yordamchi qishloq xo‘jaligini tashkil etish va rivojlantirish, dam olish, madaniy tadbirlarni o‘tkazish va hokazolarni o‘z ichiga oladi.
Moddiy rag'batlantirish xarajatlariga alohida muhim ishlab chiqarish topshiriqlarini bajarish uchun bir martalik rag'batlantirish, yangi texnikani yaratish, ishlab chiqish va joriy etish uchun mukofotlar to'lash, ishchilar va xizmatchilarga moddiy yordam ko'rsatish xarajatlari, nafaqaga chiqqan mehnatga bir martalik nafaqalar kiradi. faxriylar, nafaqalar uchun nafaqalar, ishchilarga narxlarning oshishi sababli oshxonalar, oshxonalarda oziq-ovqat narxining oshishi va boshqalar.
Korxona ixtiyorida qolgan barcha foyda ikki qismga bo'linadi. Birinchisi korxona mulkini oshiradi va jamg'arish jarayonida ishtirok etadi. Ikkinchisi iste'mol uchun ishlatiladigan foyda ulushini tavsiflaydi. Shu bilan birga, jamg'arish uchun yo'naltirilgan barcha foydani to'liq ishlatish shart emas. Mulkni ko'paytirish uchun foydalanilmagan foydaning qolgan qismi muhim zaxira qiymatiga ega va keyingi yillarda mumkin bo'lgan yo'qotishlarni qoplash va turli xarajatlarni moliyalashtirish uchun ishlatilishi mumkin.
Keng ma'noda taqsimlanmagan foyda jamg'arish uchun ishlatiladigan foyda sifatida va yig'ilib qolgan oylik maoshlari o'tgan yillar korxonaning moliyaviy barqarorligini, keyingi rivojlanish uchun manba mavjudligini ko'rsatadi.
Sheriklik va aktsiyadorlik jamiyatlari foydasini taqsimlash va ulardan foydalanish ushbu korxonalarning tashkiliy-huquqiy shakli tufayli o'ziga xos xususiyatlarga ega.
Korxonada qolgan foydani taqsimlash tizimiga qo'yiladigan asosiy talab shundan iboratki, u iste'mol va jamg'arish uchun ajratilgan mablag'lar o'rtasida optimal muvozanatni o'rnatish asosida kengaytirilgan takror ishlab chiqarish ehtiyojlarini moliyaviy resurslar bilan ta'minlashi kerak.
Foydani taqsimlashda, undan foydalanishning asosiy yo'nalishlarini belgilashda, birinchi navbatda, raqobat muhitining holati hisobga olinadi, bu korxonaning ishlab chiqarish salohiyatini sezilarli darajada kengaytirish va yangilash zarurligini ta'minlashi mumkin. Shunga muvofiq ishlab chiqarishni rivojlantirish fondlariga foydadan ajratmalar ko'lami belgilanadi, ularning resurslari kapital qo'yilmalarni moliyalashtirish, aylanma mablag'larni ko'paytirish, ilmiy-tadqiqot faoliyatini qo'llab-quvvatlash, yangi texnologiyalarni joriy etish, ilg'or mehnat usullariga o'tish va boshqalar uchun mo'ljallangan.
Foyda taqsimotining asosiy yo'nalishlari
Foyda taqsimotining muhim jihati - ta'sis hujjatlariga, ta'sischilarning manfaatlariga muvofiq belgilanadigan, shuningdek biznesni rivojlantirish strategiyasiga qarab belgilanadigan foydani kapitallashtirilgan va iste'mol qilinadigan qismlarga bo'lish nisbatini aniqlash.
Ustavga muvofiq korxonalar foyda hisobidan moliyalashtiriladigan xarajatlar smetasini tuzishi yoki maxsus maqsadli fondlar tuzishi mumkin. Foydadan moliyalashtiriladigan xarajatlar smetasiga ishlab chiqarishni rivojlantirish, mehnat jamoasining ijtimoiy ehtiyojlari, xodimlarni moddiy rag'batlantirish va xayriya maqsadlari uchun xarajatlar kiradi. Ishlab chiqarishni rivojlantirish bilan bog'liq xarajatlarga quyidagilar kiradi:
tadqiqot, loyihalash, muhandislik va texnologik ishlar uchun;
yangi turdagi mahsulotlar va texnologik jarayonlarni o‘zlashtirish va o‘zlashtirishni moliyalashtirish;
texnologiyani takomillashtirish va ishlab chiqarishni tashkil etish xarajatlari;
uskunalarni modernizatsiya qilish;
mavjud ishlab chiqarishni texnik qayta jihozlash va rekonstruksiya qilish, korxonalarni kengaytirish bilan bog'liq xarajatlar.
Xarajatlarning bir xil guruhiga uzoq muddatli bank kreditlarini to'lash va ular bo'yicha foizlar kiradi. Bu yerda atrof-muhitni muhofaza qilish tadbirlari xarajatlari ham rejalashtirilgan.
Ijtimoiy ehtiyojlar uchun foyda taqsimoti quyidagi xarajatlarni o'z ichiga oladi:
korxona balansidagi ijtimoiy ob'ektlarning ishlashi to'g'risida;
noishlab chiqarish obyektlari qurilishini moliyalashtirish;
yordamchi xo‘jaliklarni tashkil etish va rivojlantirish;
dam olish, madaniy tadbirlarni o'tkazish.
Moddiy rag'batlantirish xarajatlariga alohida muhim ishlab chiqarish topshiriqlarini bajarish uchun bir martalik rag'batlantirish, yangi texnikani yaratish, ishlab chiqish va joriy etish uchun mukofotlar to'lash, ishchilar va xizmatchilarga moddiy yordam ko'rsatish xarajatlari, nafaqaga chiqqan mehnatga bir martalik nafaqalar kiradi. faxriylar, pensiyalarga nafaqalar, ishchilarga kompensatsiyalar narxlarning oshishi munosabati bilan korxona oshxonalari, oshxonalarida oziq-ovqat narxining oshishi.
Korxona ixtiyorida qolgan barcha foyda ikki qismga bo'linadi. Birinchisi korxona mulkini oshiradi va jamg'arish jarayonida ishtirok etadi. Ikkinchisi iste'mol uchun ishlatiladigan foyda ulushini tavsiflaydi. Shu bilan birga, jamg'arish uchun yo'naltirilgan barcha foydani to'liq ishlatish shart emas. Mulkni ko'paytirish uchun foydalanilmagan foydaning qolgan qismi muhim zaxira qiymatiga ega va keyingi yillarda mumkin bo'lgan yo'qotishlarni qoplash va turli xarajatlarni moliyalashtirish uchun ishlatilishi mumkin.
Keng ma'noda taqsimlanmagan foyda jamg'arish uchun ishlatiladigan foyda va o'tgan yillardagi taqsimlanmagan foyda korxonaning moliyaviy barqarorligini, kelgusida rivojlanish uchun manba mavjudligini ko'rsatadi.
Korxonaning har bir tashkiliy-huquqiy shakli uchun o'ziga xos xususiyatlarga asoslanib, korxona ixtiyorida qolgan foydani taqsimlashning tegishli mexanizmi qonuniy ravishda belgilanadi. ichki qurilma tegishli mulkchilik shaklidagi korxonalar faoliyatini tartibga solish.
Har qanday korxonada taqsimlash ob'ekti kompaniyaning sof foydasi hisoblanadi. Bu taqsimot foydaning byudjetga va korxonada foydalanish moddalari bo'yicha yo'nalishini bildiradi. Foyda taqsimoti soliqlar va boshqa majburiy to‘lovlar shaklida turli darajadagi byudjetlarga tushadigan qismida qonuniy tartibga solinadi. Korxona ixtiyorida qolgan foydani sarflash yo'nalishlarini, shakllanayotgan mablag'lar tarkibini, ulardan foydalanish jarayonini belgilash korxonaning o'zi vakolatiga kiradi.
Davlat foydani taqsimlashning hech qanday me'yorlarini belgilamaydi, lekin soliq imtiyozlarini berish tartibi orqali u innovatsiyalar, ishlab chiqarish va noishlab chiqarish xarakterdagi kapital qo'yilmalar, xayriya maqsadlarida, atrof-muhitni muhofaza qilish tadbirlarini moliyalashtirishda foyda yo'nalishini rag'batlantiradi. noishlab chiqarish sohasidagi ob'ektlar va muassasalarni saqlash xarajatlari va boshqalar. Qonunchilik jamiyatning zaxira fondi hajmini cheklaydi, shubhali qarzlar bo'yicha zaxirani shakllantirish tartibini tartibga soladi.
Sof foyda dividendlar to'lash, zaxira kapitalini shakllantirish, ustav kapitalini ko'paytirish, o'tgan yillardagi yo'qotishlarni qoplash va boshqa maqsadlarda ishlatilishi mumkin. Korxonalarning foydadan ta'sischilarning boshqa korxonalarning ustav fondini yaratishga qo'shgan hissasi, birlashmalarga, birlashmalarga, kontsernlarga o'tkaziladigan mablag'lar, shu jumladan korxona o'z ichiga olgan mablag'lar ham foydadan rivojlanish uchun foydalanish hisoblanadi.
Korxona foydasini taqsimlash va undan foydalanish tartibi uning ta’sis hujjatlarida belgilab qo‘yiladi va xo‘jalik va moliyaviy xizmatlarning tegishli bo‘linmalari tomonidan ishlab chiqiladigan va korxona boshqaruv organi tomonidan tasdiqlanadigan nizom bilan belgilanadi.
Birinchi bobda muddatli ish foydaning nazariy asoslari: iqtisodiy nuqtai nazardan mohiyati, korxona foydasining shakllanishi, shuningdek, uni taqsimlash va ishlatish ko'rib chiqiladi. Bozor iqtisodiyoti sharoitida foyda olish ishlab chiqarishning bevosita maqsadi hisoblanadi. Foyda korxonaning keyingi mavjudligi va rivojlanishi uchun ma'lum kafolatlar yaratadi. Foydaning o'sishi korxonaning o'zini o'zi moliyalashtirishi, kengaytirilgan takror ishlab chiqarishni amalga oshirish uchun moliyaviy asos yaratadi. Uning hisobidan byudjet, banklar va boshqa korxonalar oldidagi majburiyatlarning bir qismi bajarildi. Korxonaning ishlab chiqarish va moliyaviy faoliyatini baholash uchun foyda eng muhim narsaga aylanadi. Bu uning ish faoliyati va moliyaviy farovonligini baholashni tavsiflaydi. Korxona byudjetga soliqlar va boshqa majburiy to‘lovlar va ajratmalar to‘langanidan keyin qolgan foydani qanday maqsadlarga va qanday miqdorda yo‘naltirish to‘g‘risida qaror qabul qilishga haqli.
Taqsimlash ob'ekti - korxonaning balans foydasi. Uning taqsimlanishi foydaning byudjetga va korxonada foydalanish moddalari bo'yicha yo'nalishini anglatadi. Foyda taqsimoti soliqlar va boshqa majburiy to‘lovlar ko‘rinishida turli darajadagi byudjetlarga tushadigan qismida qonuniy tartibga solinadi. Korxona ixtiyorida qolgan foydani sarflash yo'nalishlarini belgilash, undan foydalanish moddalari tarkibi korxona vakolatiga kiradi.
Foydani taqsimlash tamoyillarini quyidagicha shakllantirish mumkin:

• 
  - korxonaning ishlab chiqarish, xo'jalik va moliyaviy faoliyat natijasida olingan, xo'jalik yurituvchi subyekt sifatida davlat va korxona o'rtasida taqsimlangan foyda;
  
• 
  - davlat foydasi stavkalarini o'zboshimchalik bilan o'zgartirish mumkin bo'lmagan soliqlar va yig'imlar shaklida tegishli byudjetlarga tushadi. Soliqlarning tarkibi va stavkalari, ularni hisoblash va byudjetga to'lash tartibi qonun bilan belgilanadi;
  
• 
  - korxonaning soliqlar to‘langanidan keyin uning ixtiyorida qoladigan foyda summasi uning ishlab chiqarish hajmini oshirish va ishlab chiqarish, xo‘jalik va moliyaviy faoliyat natijalarini yaxshilashdan manfaatdorligini kamaytirmasligi kerak;
  
• 
  - korxona ixtiyorida qolgan foyda birinchi navbatda jamg'arish, uning keyingi rivojlanishini ta'minlash, qolganida esa faqat iste'molga yo'naltiriladi.
  

Korxonada taqsimlash sof foydaga bog'liq, ya'ni. soliqlar va boshqa majburiy to‘lovlar to‘langanidan keyin korxona ixtiyorida qolgan foyda. U byudjetga va ayrim byudjetdan tashqari jamg'armalarga to'langan sanktsiyalarni undiradi.
Sof foydani taqsimlash korxonaning ishlab chiqarish ehtiyojlarini moliyalashtirish va ijtimoiy sohani rivojlantirish uchun mablag'lari va zaxiralarini shakllantirish jarayonini aks ettiradi.
Zamonaviy iqtisodiy sharoitda davlat foydani taqsimlash uchun hech qanday me'yorlarni belgilamaydi, lekin soliq imtiyozlarini berish tartibi orqali u ishlab chiqarish va noishlab chiqarish xarakterdagi kapital qo'yilmalar, xayriya maqsadlari uchun, moliyalashtirish uchun foyda yo'nalishini rag'batlantiradi. atrof-muhitni muhofaza qilish chora-tadbirlari, ijtimoiy soha ob'ektlari va muassasalarini saqlash xarajatlari va boshqalar Qonun hujjatlari korxonalarning zaxira fondi hajmini cheklaydi, shubhali qarzlar bo'yicha zaxirani shakllantirish tartibini tartibga soladi.
Sof foydani taqsimlash korxona ichidagi rejalashtirishning bozor iqtisodiyoti sharoitida ahamiyati ortib borayotgan yo‘nalishlaridan biridir. Korxonada foydani taqsimlash va undan foydalanish tartibi korxona ustavida belgilab qo‘yiladi va xo‘jalik xizmatining tegishli bo‘limlari tomonidan ishlab chiqiladigan va korxona boshqaruv organi tomonidan tasdiqlanadigan nizom bilan belgilanadi. Korxona ustaviga muvofiq xarajatlar smetasi tuzilishi, foyda hisobidan moliyalashtirilishi yoki maxsus fondlar tuzilishi mumkin: jamg‘arish fondlari (ishlab chiqarishni rivojlantirish fondi yoki ishlab chiqarish va fan-texnika taraqqiyoti fondi, ijtimoiy rivojlanish fondi) va iste’mol fondlari ( moddiy rag'batlantirish fondi).
Foydadan moliyalashtiriladigan xarajatlar smetasiga ishlab chiqarishni rivojlantirish, mehnat jamoasining ijtimoiy ehtiyojlari, xodimlarni moddiy rag'batlantirish va xayriya maqsadlari uchun xarajatlar kiradi.
Ishlab chiqarishni rivojlantirish bilan bog'liq xarajatlarga ilmiy-tadqiqot, loyihalash, muhandislik va texnologik ishlar, yangi turdagi mahsulotlar va texnologik jarayonlarni ishlab chiqish va o'zlashtirishni moliyalashtirish, texnologiyani takomillashtirish va ishlab chiqarishni tashkil etish, asbob-uskunalarni modernizatsiya qilish xarajatlari, shu bilan bog'liq xarajatlar kiradi. mavjud ishlab chiqarishni texnik qayta jihozlash va rekonstruksiya qilish, korxonalarni kengaytirish bilan. Xarajatlarning bir xil guruhiga uzoq muddatli bank kreditlarini to'lash va ular bo'yicha foizlar kiradi. Shuningdek, u atrof-muhitni muhofaza qilish chora-tadbirlari va hokazolarni rejalashtiradi. Korxonalarning foydadan ta'sischilarning boshqa korxonalarning ustav kapitalini yaratishga qo'shgan hissasi, birlashmalarga, birlashmalarga, kontsernlarga o'tkaziladigan mablag'lar, shuningdek, korxona o'z ichiga oladi. daromaddan rivojlanish uchun foydalanish.
Ijtimoiy ehtiyojlar uchun foydani taqsimlash korxona balansidagi ijtimoiy ob'ektlarni ishlatish, noishlab chiqarish ob'ektlarini qurishni moliyalashtirish, yordamchi qishloq xo'jaligini tashkil etish va rivojlantirish, dam olish, madaniy tadbirlarni o'tkazish va boshqalarni o'z ichiga oladi.
Moddiy rag'batlantirish xarajatlariga alohida muhim ishlab chiqarish topshiriqlarini bajarish uchun bir martalik rag'batlantirish, yangi texnikani yaratish, ishlab chiqish va joriy etish uchun mukofotlar to'lash, ishchilar va xizmatchilarga moddiy yordam ko'rsatish xarajatlari, nafaqaga chiqqan mehnatga bir martalik nafaqalar kiradi. faxriylar, nafaqalar uchun nafaqalar, ishchilarga narxlarning oshishi sababli oshxonalar, oshxonalarda oziq-ovqat narxining oshishi va boshqalar.
Korxona ixtiyorida qolgan barcha foyda ikki qismga bo'linadi. Birinchi qism korxona mulkini ko'paytiradi va jamg'arish jarayonida ishtirok etadi, ikkinchisi iste'mol uchun ishlatiladigan foyda ulushini tavsiflaydi. Shu bilan birga, jamg'arish uchun yo'naltirilgan barcha foydani to'liq ishlatish shart emas. Mulkni ko'paytirish uchun foydalanilmagan foydaning qolgan qismi zaxira qiymatiga ega va keyingi yillarda mumkin bo'lgan yo'qotishlarni qoplash va turli xarajatlarni moliyalashtirish uchun ishlatilishi mumkin.
Keng ma'noda taqsimlanmagan foyda - jamg'arish uchun ishlatiladigan foyda va o'tgan yillardagi taqsimlanmagan foyda sifatida korxonaning moliyaviy barqarorligidan, keyingi rivojlanish uchun manba mavjudligidan dalolat beradi.
Sheriklik va aktsiyadorlik jamiyatlari foydasini taqsimlash va ulardan foydalanish ushbu korxonalarning tashkiliy-huquqiy shakli tufayli o'ziga xos xususiyatlarga ega.
Korxonada moliyaviy-iqtisodiy ishlarni takomillashtirish yagona jarayon sifatida foydani shakllantirish, taqsimlash va foydalanishni boshqarishni o'z ichiga oladi.