Andijon mashinasozlik instituti “Metrologiya, standartlashtirish va sifatni boshqarish” mutaxassisligi 2-bosqich magistranti

4. Xodimning sog'lig'i va ishiga ta'sir qilgan har bir baxtsiz hodisa, hodisa uchun voqea sodir bo'lishi ehtimolini tekshirish va tahlil qilish kerak.

5. Barcha xodimlar mehnat xavfsizligi bo'yicha treningdan o'tishi kerak.

6. Kompaniyaning mehnatni muhofaza qilish, sog'liqni saqlash va shikastlanishni kamaytirishning asosiy tamoyillariga rioya qilish siyosati kundalik hayotda ham qo'llaniladi.

7. Xastalik tufayli xodimning shikastlanishi, vaqtincha mehnatga layoqatsizligi korxonaning raqobatbardoshligiga putur etkazadi, shuningdek korxona imidjiga ta'sir qiladi va mehnat jamoasidagi ma'naviy holatga salbiy ta'sir ko'rsatadi. Ishlab chiqarishda inson salomatligini saqlash muvaffaqiyatli biznesning dalilidir. Shu sababli, mehnatni muhofaza qilish, sog'liqni saqlash va sog'lomlashtirish dasturlari uning bir qismidir korporativ madaniyat.

Ko'p farqlar mavjud, ammo asosiy o'zgarishlar shundaki, ISO 45001 tashkilotlar va biznes muhiti o'rtasidagi o'zaro ta'sirga qaratilgan bo'lsa, OHSAS 18001 sog'liq uchun mumkin bo'lgan xavf va boshqa ichki muammolarning oldini olishga qaratilgan. Ammo boshqa jihatlarda ham farqlar mavjud:

OHSAS 18001	ISO 45001	AFZALLIKLARI
X	SL-ilovaga asoslangan tuzilma	Turli boshqaruv tizimi standartlarini moslashtiradi va barcha standartlarga umumiy tilni qo'llaydi Integratsiyalashgan boshqaruv tizimini joriy etishga yordam beradi  Tashkilotni vaqtinchalik ko'rib chiqish muhimligini ta'kidlaydi, masalan, OH&Sga ichki ta'sirlardan tashqari boshqa bevosita ta'sirlar ham mavjudligini tushunish
	Barcha bandlar dinamik.	Amalga oshirishni oson va samarali qiladi