Amaliy mashg’ulot №2 Mavzu: Menejment nazariyasi va amaliyotining rivojlanishi

Amaliy mashg’ulot №2

Mavzu: Menejment nazariyasi va amaliyotining rivojlanishi
-ilova (2.2)


Ekspert varag’i №1

Menejment nazariyasi va amaliyotining rivojlanishi

Boshqarish muammolarining kelib chiqishi.

Boshqarish nazariyasining paydo bo’lishi.

A.Fayolning boshqaruvning ma’muriy faoliyatiga taalluqli 14 ta tamoyillari.



Ekspert varag’i №2

Menejment nazariyasi va amaliyotining rivojlanishi

Insoniy munosabatlar maktabini yaratilishi va ushbu yo’nalish asoschisi.

Boshqarishning zamonaviy maktabi va uning asoschilari.

A. Temurning boshqarish printsiplari.


Ekspert varag’i №3

Menejment nazariyasi va amaliyotining rivojlanishi

1. Boshqarishni «o’zbek modeli» haqida fikringiz.

2. Boshqa modellardan o’zbek modelining farq qiluvchi xususiyatlari.

3. Guruhingiz yana qanday modelllar haqida biladi.

3-ilova (2.2)

Nazorat uchun savollar (o’qituvchining varianti):

Boshqarish nazariyasining tavsifini tushuntirib bering.

Fayolning boshqaruv ma’muriy faoliyatiga tegishli tamoyillarni yoritib bering.

M.Vesterning tamoyillarini yoriting.

G.Fordning tizimi va uning bosqichlari haqida tushuntiring.

Insoniy munosabatlar kontseptsiyasi haqida bayon eting.

Boshqarishning «o’zbek modeli» haqida tushuncha bering.

«O’zbek modeli»ning afzallik tomonlari nimada?

Boshkaruv maktablaridagi ilmiy bilimlarni tizimga tushirish.

Maktablar nomi	Asosiy namoyendalar	Fanning yutugi	Tashki muxit
1	2	3	4
1. Ilmiy boshkaruv (1885y.-1920y.)	F.Teylor. F.Gilbert. G.Gant. X.Emerson.	Ilmiy menejment ishtiyekni tarakkiyet etishi vazifalar va takdirlash tiimi Samarali inshiniring	Ommaviy ishlab chikarish Standart maxsulot Tarmoklar chegaralangan Tashkilotlar usaetgan Tovarlar bozori kengaetgan
2. Ma’muriy (1920y.-1950y.)	A.Fayol, L.Urvik. M.Veber	Menejmentning birligi nazariyasi, Funktsional, Printsiplar, Sotsial psixologiya	Menejerlar ta’siri yuksalishi, ularning kasbiy maxoratini tan olinishi
3. Insoniy munosabatlar (1930y.-1950y.)	E.Meyo, A.Maslou, U.Bernard	Guruxlar sotsiologiyasi Tashkil etish nazariyasi Menejmentning sotsiologik tomonlari	Extiyetning tuyinishi Differentsiyalangan takomillashgan maxsulot Tayyor menejerlarga extiyej
4. Xulkiy (xatti xarakat) (1950y-xozirgacha)	D. Mak Gregor, F.Gersberg, F.Abrams	“X” va “U” nazariyasi menejerlar fikrlashlarida boshkaruv san’ati	Bozorga yunaltirilgan
5. Boshkaruv fani (1950y.-xozirgacha)	N.Viner, I.Eshbi, V. Leontev I.Ansoff	Tizimli taxlil menejmentga axborot nazariyasi Balans modeli strategik rejalashtirish	Korporatsiyalar xajmi yunalishi, konglomeratlar Xarbiy sanoat majmuasi rivojlanishi Bozorga yunaltirilgan rivojlanishi Inflyatsiya
6. Xolatiy maktab (1950y.-xozirgacha)	D. Tomson, P.Lorens, V.Ouchi, G.Mintsberg M.Porter. T.Dil, A.Keniyedi	Xolatiy kurinishi “Z” nazariyasi Tashkiliy strukturalar Rakobat strategiyasi Korporativ madaniyat	Iktisodiy farovonlik yuksak Koinotdagi rakobat Xalkaro savdo Texnik tarakkiyet yukori texnologik munosabatlar Xodimlarning yukori malakasi

Nazorat uchun test savollari(o’qituvchining varianti):

1-guruh

1. X (iks) va U (igrik) nazariyasining namoyondasi kim:

Amerikalik muxandis F. Teylor

Amerikalik iktisodchi G.Emerson