Amaliy ish 1 Mavzu: Loyixaviy takliflar va jamoalar. Biznes ilovalarni ulashish buyicha misollar. Ishdan maqsad: topshiriq

Qaror qabul qilish
Ekstremal dasturlash - bu oddiy arxitekturaga ega yuqori sifatli ishlaydigan kodga qaratilgan tezkor metodologiya. Uning maqsadi loyihalardagi noaniqlik darajasini pasaytirish va o'zgaruvchan mahsulot talablariga chinakam moslashuvchan javob berishdir.
Ushbu metodologiya faqat dasturiy ta'minot ishlab chiqish sanoati uchun mo'ljallangan va uni boshqa biznes uchun moslashtirib bo'lmaydi.
Bu amalga oshirishning eng qiyin metodologiyalaridan biri, chunki u o'n uchta amaliyotni o'z ichiga oladi!
tezkor loyihalarda eng mashhurdir . Va bu ularning samaradorligi foydasiga jiddiy dalil.
Metodika mualliflari bir vaqtning o'zida loyiha muammolarini hal qilishda XP amaliyotlarini birma-bir o'zlashtirishni maslahat berishadi. Agar ta'sir ko'rsangiz, yaxshi ishni davom eting.
Hech kim XP-ni hamma yoki hech narsa tamoyili asosida amalga oshirishga majbur emas. Axir, agile metodologiyalari moslashuvchan bo'lishi va qo'llanilishi nuqtai nazaridan ma'lum bir jamoa va loyihaning ehtiyojlariga moslashishi kerak.

Amaliy ish 4
Mavzu: Foydalanish bo’yicha yo’riqnoma yozish
Ishdan maqsad: Foydalanish bo’yicha yo’riqnoma yozish
Ishdan maqsad: Ishlab chiqarilayotgan dasturiy ta’minot uchun talablar hujjatini shakllantirish.
Tizim uchun talablar bu tizim nima ish bajarish lozimligini tasvirlashdir. Talablar tizim mijozlarini ehtiyojlarini aks ettiradi.
Talablar injiniringi jarayonida ko’pgina muammolar ko’tariladi. ‘Foydalanuvchi talablari’ va ‘tizim talablari’ terminlari orasida farq mavjud. Foydalanuvchi talablari umumiy va tizim talablari batafsil bo’ladi. Foydalanuvchi talablari va tizim talablari quyidagicha izohlanishi mumkin:

3. 
   Foydalanuvchi talablari bu diagrammalar bilan tabiiy tildagi bayonotlar.
   
4. 
   Tizim talablari bu dasturiy ta’minot tizimi funksiyalari, servislari va operativ cheklanishlarining batafsil tasvirlanishi.
   

Ushbu amaliy ishni tushuntirish maqsadida biz sizga Ruhiy Bemorlar Sog’ligini Saqlash Boshqaruv Tizimi (RBSSBT) misol qilib olamiz.
Foydalanuvchi talablari
1. RBSSBT belgilangan har bir shifoxonalar uchun dorilar
Tizim talablari
1.1. Har oyning oxirgi ish kunida belgilangan dorilar qisqacha izohi, ularning bahosi va belgilangan shifoxonalar hosil qilinadi
1.2. Tizim automatik tarzda har oyning oxirgi ish kunida soat 17:30 dan keyin hisobotni bosmaga chiqarishga tayyorlaydi
1.3. Hisobot har bir shifoxona uchun yaratilgan bo’lishi va individual dori nomlari ro’yxati, shifokorlar yozib bergan dori ro’yxatilari soni, yozib berilgan dori ro’yxatidagi dori dozalari soni yozib berilgan dorilarning umumiy bahosi
1.4. Agar dorilar turli xil dozalarda(masalan, 10mg, 20mg) bo’lsa ularni alohida ajratib hisobot tayyorlash
1.5. Hisobotga ruxsatlarni chegaralash
Dasturiy ta’minot tizimi talablari funksional va funksional bo’lmagan talablar sinflariga ajratiladi.

3. 
   Funksional talablar Bu tizim taminlashi lozim bo’lgan servislarning bayonoti. Kiritilgan ma’lumotlarga tizim qanday reaksiya ko’rsatishi lozim, tizim o’zini bunday holatlarda qanday tutushi lozim
   
4. 
   Funksional bo’lmagan talablar Bu tizim tomonidan taklif qilinayotgan servislar va funksiyalardagi cheklovlar. U o’z ichiga vaqt cheklanishi, ishlab chiqarish jarayoni cheklanishi, beriladigan standartlar tomonidan cheklanishlarni olishi mumkin.
   

Siz talablarni turli xil darajada yozishingiz kerak chunki turli xil o’quvchilar turli xil yo’lda foydalanishadi.

RBSSBT tizimi uchun funksional talablar, ruhiy kasallikka chalinayotgan bemorlar uchun

1. 
   Foydalanuvchi barcha shifoxonalar uchun uchrashuv vaqtlarini qidira olishi kerak
   
2. 
   Tizim har bir kunga har bir shifoxona uchun novbat kutib turgan bemorlarga uchrashuv kunini tuzib berishi lozim
   
3. 
   Har bir ishchi xodim o’zining sakkiz xonali ishchi nomeri orqali identifikatsiyadan o’ta olishi lozim
   

RBSSBT tizimi uchun funksional bo’lmagan talablar

1. 
   Tizim tibbiyot xodimlari uchun foydalanishga qulay bo’lishi lozim
   
2. 
   Tibbiyot xodimlari to’rt soatlik treyningdan so’ng tizimning barcha funksiyalaridan foydalana olishi lozim