Amaliy audit

 

2  Masala.  “Ramz”  MChJ  xodimlarining  mehnatiga  mehnatga  haq  to’lash 

haqidagi Nizom asosida vaqtbay mukofotli va ishbay tizimi bo’yicha haq to’lanadi. 

Mukofotlash  haqidagi  Nizomga  ko’ra  maoshga  35  %  miqdorda  mukofot 

belgilangan.  Firma  rahbari  Meliev  T.  tomonidan  2012  yilga  shtat  jadvali 

tasdiqlangan.  2012  yil  sentyabrda  “Ramz”  MChJda  ish  vaqtini  hisobga  olish 

tabeliga muvofiq shtat jadvali bo’yicha 15 xodim ishladi (shundan 7 tasi ishchilar), 

oltitasi  o’rindoshlik  bo’yicha  (Qosimova  N.S.,  Muqimov  G.S.,  Jumaev  S.P.  ), 

bittasi  pudrat  shartnomasi  bo’yicha  (Muhammadiev  A.S).  Firma  buxgalteri 

tomonidan  ishchilarning  ro’yxat  bo’yicha  o’rtacha  soni  22  kishi  (15+6+1)  deb 

belgilangan. 

Yusupov    L.F.  2012  yil  1  maydan  o’rindoshlik  bo’yicha  buxgalterlik  lavozimiga 

qabul  qilingan  (asos  –  shaxsiy  arizasi,  rahbarining  ishga  qabul  qilish  haqidagi 

buyrug’i yo’q). 

Rahbarning 2012 yil 21 avgusdagi  20 – sonli buyrug’iga muvofiq ekspeditor 

Jumaev S.P. 14 avgust 2012 yildan o’z xohishiga ko’ra ishdan bo’shatilgan. 

Haydovchi  Jo’raev  O.I  5  sentyabr  2012  yildan  ishchilar  shtati  qisqarishiga  ko’ra 

bo’shatilgan (4 sentyabr 2012 yildagi 25 sonli buyruq).