Amaliy audit


-MAVZU. XODIMLAR BILAN MEHNATGA XAQ TO’LASH



Download 5,18 Mb.
Pdf ko'rish
bet293/303
Sana06.07.2022
Hajmi5,18 Mb.
#749505
1   ...   289   290   291   292   293   294   295   296   ...   303
Bog'liq
Amaliy auditoum

8-MAVZU. XODIMLAR BILAN MEHNATGA XAQ TO’LASH 
BO’YICHA MUOMALALARI AUDITINING USLUBI 
1. Mol yetkazib beruvchilardan TMZ olish uchun ishonch qog’ozlari berish muddati 
qancha? 
a) 10 kun; 
b) 15 kun; 
v) 20 kun; 
g) bir oy. 
2. Ishchilarni qabul qilish va bo’shatish quyidagilarga mos holda amalga oshirilishi 
kerak: 
a) Mehnat kodeksi bilan
b) hisob siyosati haqidagi buyruq bilan; 
v) direktorning buyrug’i bilan; 
g) hech narsa bilan. 
3. Xodimning roziligisiz amalga oshirish man qilinadigan ish haqidan ushlab 
(chegirib) qolish turi: 
a) xayriya fondiga
b) ijro varag’i (aliment) bo’yicha; 
v) jismoniy shaxs daromadlaridan soliq; 
g) mulk solig’i. 
4. Ish kunlari qo’nimsizligini minimallashtirish uchun quyida sanab o’tilgan 
holatlarning qaysinisidan qochish mumkin. 
a) o’qitish imkoniyatlarining etishmasligi; 
b) yashash joyini o’zgartirish; 
v) kasallik; 
g) pensiyaga ketish. 
5. Xodimlardan kreditga olingan tovarlar uchun hisoblashuvlar bo’yicha navbatdagi 
to’lovlardan chegirmalar: 


763 
a) D-t 6720 – “Deponentlashtirilgan ish haqi” 
K-t 4820 – “Tezkor ijara bo’yicha olish uchun to’lovlar”; 
b) D-t 6610 – “To’lanadigan dividentlar” 
K-t 4820 – “Moliyaviy ijaralar bo’yicha olishga to’lovlar – joriy qismi”; 
v) D-t 6710 – “Xodimlar bilan mehnatga haq to’lash bo’yicha hisob - kitoblar” 
K-t 4710 – “Kreditga sotilgan tovarlar bo’yicha xodimlarning qarzi”; 
g) D-t 6610 – “To’lanadigan dividetlar” 
K-t 5010 – “Milliy valyutada pul mablag’lari”. 
6. Ish haqi hisoblashga asos bo’la olmaydi: 
a) ishlovchining shaxsiy varaqasi
b) limit – zabor kartasi; 
v) pudrat shartnomasi; 
g) ish vaqtini hisobga olish tabeli. 
7. Kasallik varaqasiga o’rtacha ish haqqini hisoblashda quyidagilardan qaysi biri 
qo’shiladi? 
a) har oylik mukofotlar; 
b) hisobot berish sharti bilan berilgan summalar; 
v) choraklik mukofotlar
g)alohida muhim ko’rsatkichlarga erishganligi uchun bir martalik mukofotlar. 
8. Ish kuchi qo’nimsizligini minimallashtirish uchun quyida sanab o’tilgan 
holatlarning qaysi biridan qochish lozim? 
a) yashash joyini o’zgartirish; 
b) o’qish imkoniyatlari etarli emasligi; 
v) kasallik; 
g) pensiyaga kiritish. 
9. To’liq miqdorda soliqqa tortiladigan daromad to’lovlariga kirmaydi: 
a) bola tug’ilganligiga nafaqa; 
b) ishdan bo’shayotganda beriladigan nafaqa
v) xizmat safarlariga me’yor doirasida sutkalik xarajatlar; 
g) pensiyaga ketish munosabati bilan bir martalik nafaqa summalari. 
10. Ish haqining xodimning hisob varag’iga (raqamiga) hisoblab, o’tkazish: 
a) xodim; 
b) tomonlar kelishuvi bo’yicha; 
v) ish beruvchi
g) bank hisobidan bajariladi. 

Download 5,18 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   289   290   291   292   293   294   295   296   ...   303




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish