Amaldagi qonunchilikka muvofiq xodimlarning ish haqi bilan nima bog'liq, materialni o'qing

Xodim tomonidan to'lanadigan ish haqi soliqlari

Shaxsiy daromad solig'i

Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksiga binoan, tuzilgan mehnat shartnomasida nazarda tutilgan deyarli barcha to'lovlarni o'z ichiga olgan xodimning daromadlari FL daromadlariga soliqqa tortilishi kerak. Hisoblash va to'lash uchun javobgarlik soliq agenti sifatida ishlaydigan ish beruvchiga yuklanadi. Ya'ni soliqni to'lashdan oldin u ish haqidan ushlab qolinadi.

Rezidentning ish haqi bo'yicha soliqni aniqlash uchun ikkita stavka mavjud - 13% va 35%. Birinchisi, asosan, xodimlarning ish haqi bilan daromad solig'ini hisoblashda ishlatiladi, shuningdek dividendlar bo'yicha olingan daromad solig'ini hisoblab chiqadi (2015 yil 1 dekabrgacha dividend daromadlari 9 foiz stavkada ko'rib chiqilgan). Ikkinchisi, agar xodim sovg'alar oladigan bo'lsa, 4000 rubldan ortiq bo'lgan taqdirda qo'llaniladi.

Rezident bo'lmaganlar, ya'ni Rossiya Federatsiyasining hududiga 180 kundan kam bo'lgan shaxslar uchun 30% soliq stavkasi qo'llanilishi kerak.

Diqqat!  Tashkilot yoki yakka tartibdagi tadbirkor, soliq agenti sifatida, fuqarolarning daromadlari bo'yicha shaxsiy daromad solig'ini hisoblab chiqishi va to'lashi kerak, shundan so'ng hisobot yiliga bir marta va har chorakda taqdim etiladi.

Boshqa soliq to'lovlari hozirda taqdim etilmagan.