Almanya uluslararasi pazar araştirma raporu kosge b

4.11. Çalışma Ortamı
4.11.1. Almanya'da bir limited şirket (GmbH) kurulması
Limited Şirketin hukuki durumu Limited Şirketler Kanunu'nda (GmbH) düzenlenmiştir. Limited Şirket, kuruluşunun ve yapısının basitliği bakımından, faaliyetlerinin riskini Almanya'da yatırdıkları sermaye ile sınırlı tutmak isteyen ve sermaye piyasasına girmeyi düşünmeyen yabancı işletmeciler (girişimciler) için en uygun hukuki şekildir. Zarar riski sınırlıdır ve yerini hesaplanabilir bir kar görünümüne bırakabilir. Ortaklar, esas sermayeyi meydana getiren ve bunun dışında ortaklık borçlarından sorumlu olmadıkları temel sermaye payları ile Limited Şirkete katılırlar. [11]
Limited şirket (GmbH) kuruluş şartları:

• 
  Anasermaye en az 25.000,-€ olmalıdır
  
• 
  Şirket sözleşmesi noter tarafından tasdik edilmelidir
  
• 
  Ticaret siciline kayıt
  

İşletme dışarıya karşı "GmbH" ibaresini kullanmak zorundadır.

Şirket organları, yönetici(ler) ve ortaklar genel kuruludur. Yöneticiler, Limited Şirketin yönetimi ile yetkilidirler, şirketi dışarıya karşı (ticari ilişkilerde) temsil ederler. Buna karşın ortaklar genel kurulu, yıllık bilânçonun incelenmesi, kar dağıtımı, yöneticilerin seçimi ve azli, sirket sözleşmesinde değişiklik yapılması gibi temel kararları alır.
Limited Şirketler kanunu, yönetici veya yöneticilerin Alman vatandaşı olmasını veya Almanya'da ikametgâhları bulunmasını ya da Almanca bilmelerini şart koşmamaktadır. Ancak Almanca bilgisi denetim hukuku bakımından aranabilir.
Şube Hukuken bağımsız işletme kurulması yanında bağımsız işletme kısımlarının (şubelerin) açılması da mümkündür. Yasa tarafından düzenlenmemiş olan şube, işletme merkezinden ayrı bir yerde faaliyet gösterir; özel faaliyeti, muhasebesi, bilançosu ve mal varlığı bağımsızlığına işaret eder, kendi yerleşim biriminde faaliyet gösterir ve bağlı bulundugu bir yetkili mahkeme vardır. Ancak hukuki (tüzel) kişiliği yoktur. Ticari ünvanın merkez işletmeninkiyle aynı olmasına gerek yoktur, ancak aradaki ilişkinin anlaşılması mümkün olmalıdır. [11]
Bir şube kurmak isteyen Türk şirketi (Limited Şirket) şubenin yerleşeceği büronun bağlı bulunduğu belediyeye şirketi bildirecektir. Ayrıca şirket, şubeyi kuracağı bölge mahkemesinin ticaret siciline de beyanda bulunacaktır.
Başvuru sırasında şu belgeler ibraz edilecektir:

Bir Limited Şirket Şubesinin Kurulması için şirket sözleşmesinin resmi olarak onaylanmiş bir örneği, aşağidaki kayıtları içermelidir:

• 
  Şirketin ticari ünvanı ve merkezi, işletme konusu
  
• 
  Ortaklar
  
• 
  Yönetici sayısı ve temsil yetkileri
  
• 
  Esas sermayenin miktarı
  

4.11.2. Almanya'da bir anonim şirketin (AG) kurulması
Anonim Şirketin hukuki durumu Hisse Senetleri Kanunu'nda (Anonim Şirketler Kanunu) düzenlenmiştir. Büyük ölçekli ekonomik faaliyetlerin yürütülmesi bakımından Anonim Şirket en uygun şirket şeklidir. Uluslararası işletme bağlantılarında gereken hukuki esasları önemli ölçüde bünyesinde taşımaktadır.[11]

Anonim şirket (AG) kuruluş şartları:

• 
   En az 1 pay sahibinin bulunması gerekmektedir.
  
• 
  Esas sermaye en az 50.000,-€ tutarındadır. Sermaye, itibari değeri en az 1,-€ tutarındaki hisse senetlerinin çıkartılmasıyla sağlanır.
  
• 
  Mahkeme veya noter tasdikli bir esas sözleşme A.Ş.'ye ilişkin önemli bilgileri içerir.
  
• 
  A.Ş. ticaret siciline tescil ettirilmelidir. [11]
  

A.Ş. organları Yürütme Kurulu, Denetim Kurulu ve Genel Kurul'dur.

Yürütme kurulu bir veya daha fazla kişiden oluşur, şirketin yönetilmesi ve temsil edilmesinden sorumludur.
Denetim kurulu, şirketin sürekli denetimi yanında Yürütme Kurulunun seçim ve azli ile de yetkilidir.
Genel kurul pay sahiplerinden meydana gelir ve Yürütme Kurulu tarafından her toplantıya çağrılır. Genel Kurul, mahkeme veya noter tarafından onaylanması gereken esas sözleşme değişiklikleri, esas sermaye arttırımları, Denetim Kurulu'nun seçimi ve azli kararlarını alır.
Bir anonim şirketin (AG) şubesinin kurulması:

Hukuken bağımsız işletme kurulması yanında bağımsız işletme kısımlarının (şubelerin) açılması da mümkündür. Yasa tarafından düzenlenmemiş olan şube, işletme merkezinden ayrı bir yerde faaliyet gösterir; özel faaliyeti, muhasebesi, bilançosu ve mal varlığı bağımsızlığına işaret eder, kendi yerleşim biriminde faaliyet gösterir ve bağlı bulundugu bir yetkili mahkeme vardır. Ancak hukuki (tüzel) kişiliği yoktur. Ticari ünvanın merkez işletmeninkiyle aynı olmasına gerek yoktur, ancak aradaki ilişkinin anlaşılması mümkün olmalıdır.

Bir şube kurmak isteyen Türk şirketi (Anonim Şirket) şubenin yerleşeceği büronun bağlı bulunduğu belediyeye şirketi bildirecektir. Ayrica şirket, şubeyi kuracağı bölge mahkemesinin ticaret siciline de beyanda bulunacaktır.
Başvuru sırasında şu belgeler ibraz edilecektir:

Bir Anonim şirketin Şubesinin Kurulması için esas sözleşmenin resmen onaylanmış bir örneği aşağıdaki kayıtları içerir:

• 
  Şirketin ticari ünvanı ve merkezi, işletme konusu
  
• 
  Esas sermayenin miktarı
  
• 
  Payların itibari değerleri ve itibari degerli payların sayisi, payların nama mı yoksa hamiline mi yazılı oldukları
  
• 
  Yönetim kurulu üyelerinin sayısı, olusumu ve temsil yetkileri
  
• 
  İlamların şekli
  

Şubenin bulunduğu yerin mahkemesi, şubeyi (kurulmasından sonra) ticaret siciline tescil ettirecektir. Tescil, resmi gazete ve yerel günlük bir gazetede ilan olunacak, merkez işletmenin baglı bulundugu yerin mahkemesine bildirilecek onun siciline kaydedilecektir.

Şube ayrıca, bir hafta içinde, ücretlerden ödenen gelir vergisi bildirimi ile Maliye'ye (Finanzamt), İşyeri Bildirme Dairesi'ne (Gewerbeanmeldeamt), işletme numarası almak üzere İş ve İşçi Bulma Kurumu'na (Arbeitsamt), kaza sigortası için Meslekler Birliği'ne (Berufsgenossenschaft) ve Sosyal Sigortalar'a (Sozialversicherungsträger) başvuracaktır.

4.11.3. Almanya'da bir Türk şirketinin temsilcilik bürosu açılması
Temsilcilik, yabancı bir işletmenin Almanya'da temsil işlevini görür. Merkezi işletmeyi ve onun faaliyetlerini tanıtmaya ve iş ilişkileri kurmaya yarar (piyasaya ilişkin bilgilerin toplanması, değerlendirilmesi ve Türk şirketine iletilmesi). Özellikle yeni bir pazarın araştırılması için uygundur.
Temsilciliğin faaliyet alanı sınırlıdır. Ne temsilciliğin, ne de yöneticisi ve çalışanlarının sözleşme imzalamak ve fatura düzenlemek konularında yetkileri vardır. Sözleşmeler her durumda Türk şirketi tarafından imzalanmalıdır. [11]
Vergilendirme bakımından temsilcilik faaliyeti Almanya'da yardımcı veya hazırlayıcı faaliyet olarak kabul edilmekte ve uygun hükümler içeren, istisnai bir düzenleme olan "Çifte Vergilendirme Anlaşması"nın kapsamına girmektedir.
Türk şirketi, öncelikle temsilciliğin fonksiyonunun hangi faaliyetlere ilişkin olacağını ve yardımcı faaliyetleri yazılı olarak tespit eder. Bu düzenleme, bizzat temsilciliğin veya çalışanlarının sözleşme imzalamak ve fatura düzenlemek konusunda yetkilerinin bulunmadığı şeklinde sınırlandırmayı da içerecektir.
Temsilciliğin kurulması, tasarlanan faaliyeti içeren özel olarak hazırlanmış bir formun F.Almanya'nın ilgili belediyesinde doldurulup ibraz edilmesiyle vuku bulur (Faaliyet Bildirimi). Temsilcilik açılması için izin gerekmemektedir.
Faaliyet bildirimi belgelerine şunlar eklenecektir:

• 
  Başvuruda bulunan şirketin ticaret sicil özetinin Almanca cevirisi. Başvuran şirketin ticari ünvanı, merkezi, işletme konusu, kuruluş tarihi ve yasal temsilcilerinin ticaret sicil özetinden anlaşılması gerekir.
  
• 
  Başvuru için vekaletname. Vekaletname ticaret sicilinde kayıtlı yasal temsilcilerden biri tarafından imzalanmiş olmalıdır.
  
• 
  Faaliyetin sürdürüleceği büronun kira sözleşmesi
  
• 
  Ofis / büro için kira sözleşmesi Müracaatcının (temsilcilik bürosunun müdürü) pasaportunu ve ikamet kayıt belgesinin ibrazı Kayıt belgesi Almanya Federal Cumhuriyeti'nde ilgili İkamet Kayıt Bürosu'ndan (Einwohnermeldeamt) temin edilmelidir
  
• 
  Temsilcilik ayrıca maliye'ye (Finanzamt), Sosyal Sigortalar'a (Sozialversicherungsträger), Meslekler Birliği'ne (Berufsgenossenschaft) ve İş ve İşçi Bulma Kurumu'na (Arbeitsamt) bildirilecektir.
  

İlave bilgi için aşağıda adresi yazılı Türk-Alman Ticaret ve Sanayi Odasına başvurulması ve "Almanya'da yabancılar tarafından teşebbüs kurulması" konulu Türkçe broşürü temin edilmesi önerilmektedir. Bu broşürde bir firmanın nasıl kurulacağına dair tüm imkânlar, atılacak adımlar tek, tek gösterilmek suretiyle belirtilmektedir.

Alman-Türk Ticaret ve Sanayi Odası
Muallim Naci Cad. 118/4
80840 Ortaköy - İstanbul
Tel: [phone] - 96
Faks: (212) 259 19 39
Bunun işadamlarımız, Almanya’da şirket kurma, distribütörlük, firma anlaşmazlıklarının çözümü, sermaye piyasaları, çalışma ve sosyal güvenliğe ilişkin hususlar⁴, ticari markalar, patentler, kopyalama hakları, anti-tröst yasası, haksız rekabet, tüketicinin korunması, vergilendirme, yatırımların teşviki gibi hususlarda aşağıda irtibat bilgileri verilen Alman Yabancı Yatırımlar Komisyonu’ndan ayrıntılı bilgi edinebilirler. Ayrıca, T.C. Berlin Büyükelçiliği Ekonomi Müşavirliği’ne de başvurulması halinde kendilerine gerekli bilgiler verilebilecektir.
Federal Commissioner for Foreign Investment in Germany

Markgrafenstraße 34

D-10117 Berlin, Germany

Tel: [phone]

Faks: [phone]

E-posta: [e-mail] - İnternet: www.invest-in-germany.com

Tüm bunlara ek olarak Almanya’da şirket kurulması konusunda daha detaylı bilgi için, Avukat Dr. Cristian Rumpf tarafından hazırlanmış olan “Almanya’da Yabancı Şirketlerin Şubelerinin Kurulması” [15] adlı broşür Ek-F’de sunulmaktadır.

4.11.4. İş yeri açma
İşyeri açmayı düşünen kişiler pasaportları, yeni alınmış Schufa (Kredi Notlandırma Kurumu) kaydı ve tabela şeklinde düzenlenmiş özgeçmişleriyle müracaat etmelidirler. İş kuracak kişinin Pasaport ile ‘Gewerbe’ (işyeri açma) hakkının olup olmadığına bakılır. Bu hakkı yoksa öncelikle bu hakkı almak için gerekli müracaatlar yapılmalıdır. [16]
4.11.5. Sendika
Alman Sendikalar Birliği (DGB), Federal Almanya’da bulunan sendikaların çatı örgütüdür. Her büyük kentte ve bölgede büroları vardır. [17]
Deutscher Gewerkschaftsbund

Bundesvorstand

Henriette-Herz-Platz 2
10178 Berlin
Telefon: [phone]
Faks: 030-24060-324

www.dgb.de
4.11.6. İşveren birlikleri
İşveren Birlikleri Federal Birliği, işverenlerin çatı örgütüdür. Çoğu kentte büroları vardır.
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände

Haus der Deutschen Wirtschaft

Breite Straße 29
10178 Berlin
Telefon: [phone]
Faks: 030-2033-1055

www.arbeitgeber.de
4.11.7. Sanayi ve ticaret odaları
DIHK, endüstri ve ticaret odalarının çatı örgütüdür. Çoğu kentte büroları vardır.

Deutscher Industrie- und Handelskammertag (DIHK)

Breite Strasse 29

10178 Berlin
Telefon: [phone]
Faks: 030-20308-1000

www.dihk.de

4.11.8. Ücretler ve ücret vergisi
Almanya’da asgari ücret uygulaması bulunmamakla birlikte, en düşük aylık ücret 1200 € civarındadır. Bu ülkede yapılan iş mukavelesinde brüt gelir miktarı belirtilir. Burada sabit bir ücret belirtilmesine de gerek yoktur, toplu sözleşmede belirtilen ücret grubu da yazılabilir. Brüt gelirden, işveren tarafından ilgili yerlere gönderilmek üzere vergi ve sosyal sigorta primleri kesilir. Çalışana net ücret ödenir. Maaş bordrosunda brüt ve net gelir miktarları gösterilir.
Almanya’da brüt maaş vergilendirilir. Vergi oranı maaş miktarına bağlıdır (artan oranda vergi). Öbür taraftan medeni duruma bağlı olarak birden altıya kadar (I – VI) vergi sınıflandırması yapılır. Vergi sınıfı bekar veya evli durumda olmaya, çocuk sahibi olmaya veya ‘çift kazanca’ göre tespit edilir. Eğer eşlerden her ikisinin de kazançları vergiye tabi ise, vergi sınıflandırmasındaki bazı birleşimler yararlı olabilir. Yöre belediyeleri tarafından verilen vergi karnesinde vergi sınıfı ve çocukların sayısı belirtilir.
İşverene kazançları ve diğer bilgileri işlemek üzere vergi karnesi verilir. Vergiler her ay brüt maaştan doğrudan kesilir. Önceki yılın vergi karnesi ‘gelir vergisi beyannamesi’ (ücret vergisi denkleştirimi) ile birlikte, vergi dairesine her yıl verilmek zorundadır. Ücret vergisi denkleştirimi yapılırken önceki yılla ilgili tüm gelirler (örneğin faiz ve kira gelirleri) ödenmiş vergilerle karşılıklı olarak hesaplanıp netleştirilir. Bunun dışında vergiden muaf meblağlar, ödemeler ve diğer imkanlar vergiden düşürülebilir. Bazı durumlarda ücret vergisi denkleştirimi yapıldığında, vergi dairesinden para geri alınabilir.
Alman vergi sistemi karmaşıktır. Buna rağmen durumla ilgili bilgi edinmede yarar vardır. Maliye daireleri de bilgi vermekle sorumludur. [17]

4.11.9. Mesleki eğitim
Çalışma Dairesi’nden iş arama, meslek öğrenme ve okul sonrası eğitim konularında faydalı bilgiler alınabilir. Her büyük kentte veya bölgede bir Çalışma Dairesi veya “Meslek Merkezi” (JobCenter) mevcuttur. [17] www.arbeitsagentur.de
4.11.10. İşgücü

Birim: 1.000 kişi	2000	2001	2002
Nüfus	82.188	82.339	82.483
Faal Nüfus	41.746	41.961	42.006
İşsiz Sayısı	3.065	3.110	3.396
Çalışan Kişi Sayısı (Ulusal Tanım)	38.681	38.851	38.610
Ücretli Çalışanlar	34.680	34.774	34.520
Bağımsız Çalışanlar	4.001	4.077	4.090