Акрам исмоилов

тўлаши 
шартдир.
. 
Меҳнатни муҳофаза қилиш тўғрисидаги қонунларни бузган ва 
назорат қилувчи идоралар томонидан бу тасдиқланган тақдирда, меҳнат 
шартномаси ходимнинг аризасига кўра, унга ишдан бўшатилганда 
бериладиган пул тўлангани ҳолда, исталган пайтда маъмурият томонидан 
бекор қилиниши мумкин. 
Ходимда касб касаллиги белгилари аниқланган ҳолда маъмурият 
тиббий хулосаси асосида ихтисослигини ўзгартиргунга қадар ўртача 
ойлик иш ҳақи сақланган холда бошқа ишга ўтказилиши қонунчиликда 
белгилаб қўйилган. 
Маъмурият ходимни касб касалликлари пайдо бўлиш эҳтимоли 
юқори даражада эканлиги олдиндан аён бўлган ишга қабул қилаётганда 
ҳам бу ҳақда огохлантириши шарт. Чунки ишга кираётган ходим бунга 
рози бўлгандагина у ишга қабул қилинади. 
Мажбурий тиббий кўрик. 
Соғлиқни сақлаш идоралари 
томонидан белгиланган тартибга мувофиқ равишда бир қатор касб 
ходимлари меҳнат шартномасини имзолаш пайтида - дастлаб ва меҳнат 
шартномаси амал қиладиган даврда вақти-вақти билан тиббий кўрикдан 
ўтказишни маъмурият ташкил қилиб боради. 
Ходимлар тиббий 
кўриклардан 
ўтишдан 
бош 
тортсалар 
ёки 
ўтказилган 
текширишларнинг натижалари бўйича тиббий комиссиялар 
берадиган тавсияларни бажармасалар, маъмурият уларни ишга 
қўймаслик ҳуқуқига эгадир.
Ходим, агар у ўз саломатлигининг 
ёмонлашишини меҳнат шароити билан боғлиқ деб ҳисобласа, навбатдан 
ташқари тиббий кўрик ўтказилишини талаб қилиш ҳуқуқига эга. 
Тиббий 
кўрикларни ўтказиш пайтида ходимнинг иш жойи (лавозими) ва 
ўртача иш ҳақи сақланади. 
Тиббий кўриқдан ўтиш қоидалари. 
Иш берувчи меҳнат 
шартномаси тузиш чоғида дастлабки тарзда ва кейинчалик (иш давомида) 
вақти-вақти билан ходимларни тиббий кўрикдан ўтказишни ташкил 
қилади.