Академия наук республики узбекистан


Глава 6. СоцИАЛЬНо-ДЕМоГРАФИчЕСКИЕ ПРоцЕССЫ в УЗБЕКИСТАНЕ в КоНцЕ XX – НАчАЛЕ XXI вЕКА



Download 2,46 Mb.
Pdf ko'rish
bet146/385
Sana22.02.2022
Hajmi2,46 Mb.
#115845
TuriУчебник
1   ...   142   143   144   145   146   147   148   149   ...   385
Bog'liq
Учебник 2018-12.06.2018

Глава 6. СоцИАЛЬНо-ДЕМоГРАФИчЕСКИЕ ПРоцЕССЫ в УЗБЕКИСТАНЕ в КоНцЕ XX – НАчАЛЕ XXI вЕКА


201
Вместе с тем современная внешняя трудовая миграция населе-
ния обусловлена целым рядом социально-экономических факто-
ров и предпосылок. Важными среди них являются напряжённость 
рынка труда (особенно в трудоизбыточных регионах) и возмож-
ность получения относительно высоких заработков на внешних 
рынках. С другой стороны, трудовая миграция имеет большое 
значение для страны: она снижает демографическое давление на 
локальные рынки труда, особенно в густонаселённых регионах, и 
служит существенным фактором, снижающим риски малообес-
печенности. 
Для переходных, развивающихся экономик трудовая миграция 
служит также источником поступления валютных средств. Напри-
мер, в 2004 г. общая сумма денежных переводов в развивающиеся 
страны оценивалась в 167 млрд. долл., что вдвое превышало офи-
циальную помощь, выделявшуюся для развития этих стран
31
. В 
2008 г. эта цифра, согласно докладу Всемирного банка, возросла до 
338 млрд. долл., а в 2009 г. из-за мирового экономического кризиса 
сократилась всего на 6,1% – до 317 млрд. долл. Главными получа-
телями денежных переводов от мигрантов в 2008 г. были Индия 
(52 млрд. долл.) и Китай (49 млрд. долл.)
32
.
Организованным экспортом рабочей силы из Узбекистана за-
нимается Агентство по вопросам внешней трудовой миграции при 
Министерстве труда и социальной защиты Республики Узбекистан 
(до 2001 г. – Республиканское агентство по делам трудящихся-
мигрантов), которое осуществляет организованный (легальный) 
экспорт рабочей силы в соответствии с квотами, установленными 
генеральными соглашениями между странами
33

Основным партнёром вот уже многие годы остаётся Республика 
Корея. В течение 2007–2016 гг. по системе свободного найма в эту 
страну отправились более 27 тысяч граждан Узбекистана. В конце
2017 г. в Южной Корее работало около 17 тысяч узбекистанцев
34

Однако основная масса трудовой миграции происходит неорга-
низованно и носит стихийный характер. Спрос населения на рабо-
ту за рубежом пока ещё значительно превышает имеющиеся воз-
можности организованного экспорта рабочей силы. 
Таким образом, для Узбекистана, как и для всех стран, пережи-
вающих переходный этап развития, были характерны практически 
все общепризнанные композиционные структуры безработицы: 
фрикционная, структурная и циклическая. Учитывая сложившую-
ся обстановку в стране, уже с первых лет суверенного развития 
государством была выстроена активная политика в сфере занято-
6.1. СОЦИАЛьНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМы ТРАНЗИТНОГО ПЕРИОДА


202
сти: от расширения системы обучения и переподготовки, увели-
чения инвестиций в биржи труда до использования бюджетных, 
фискальных и денежно-кредитных рычагов управления. Особенно 
это было заметно в эпоху перехода в фазы умеренного, затем ин-
тенсивного процесса, обусловившего существенные изменения в 
развитии рынка труда. 
Руководство страны на основе принятых государственных про-
грамм всемерно стимулировало устойчивый рост создания рабо-
чих мест и обеспечения занятости населения. За последнее десяти-
летие в Узбекистане существенно выросло количество ежегодно 
создаваемых рабочих мест. 
В целом, высокий демографический потенциал и соответствую-
щая возрастная структура населения Узбекистана сохранятся и в 
отдаленной перспективе, что порождает ряд проблем, связанных с 
обеспечением занятости молодёжи, совершенствованием структу-
ры занятости экономически активного населения, регулирования 
миграционных процессов. 

Download 2,46 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   142   143   144   145   146   147   148   149   ...   385




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish