Академия наук республики узбекистан


Кризис национальной политики центра



Download 2,56 Mb.
Pdf ko'rish
bet52/413
Sana01.10.2022
Hajmi2,56 Mb.
#851052
TuriУчебник
1   ...   48   49   50   51   52   53   54   55   ...   413
Кризис национальной политики центра 
Порочность советской командно-административной системы 
в Узбекистане и несостоятельность национальной политики Цен
-
тра проявились также в осуществлении 
кадровой политики
и в 
отношении к национальным кадрам республики. 
Политическое руководство республики в середине 1980-х гг., 
анализируя положение в кадровой политике, указывало, что «се
-
рьёзные ошибки и просчёты в партийном руководстве экономи
-
кой, политической и культурной жизнью республики стали воз
-
можными в результате установившейся практики решения многих 
вопросов с позиции субъективизма, …расстановка руководящих 
работников зачастую осуществлялась не по деловым качествам, а 
по признакам личной преданности, приятельских или родствен
-
ных отношений, землячества»
69

В виде доказательств приводились некоторые факты, в которых 
отмечалось, что в обстановке протекционизма, угодничества, под
-
халимства решались кадровые вопросы в Бухарской, Джизакской, 
Глава 2. оБЩЕСТвЕННо-ПоЛИТИчЕСКАЯ СИТУАцИЯ в УЗБЕКИСТАНЕ в 1980-е гг. 


63
Кашкадарьинской, Наманганской и некоторых других областных 
партийных организациях
70

Однако негативные явления в кадровой политике были харак
-
терны не только для Узбекистана, но для всей страны, в том числе 
для ЦК КПСС и других высших политических институтов бывшего 
СССР. 
Так называемый советский принцип подбора, воспитания и 
расстановки кадров основывался прежде всего на недоверии к 
национальным кадрам союзных республик, особенно высшего и 
среднего звена. Поэтому на практике существовало положение, не 
установленное какими-либо партийными нормативами или зако
-
нодательными документами, по которым вторым лицом в поли
-
тическом руководстве национальных союзных республиках всегда 
являлись лица русской или, по крайней мере, славянской нацио
-
нальности, которые были «глазами и ушами» Центра. Таким обра
-
зом, со стороны центральных органов власти существовало недо
-
верие к местным национальным руководителям и национальным 
кадрам. 
Недоверие со стороны Центра к национальным кадрам Узбеки
-
стана ярко проявилось во второй половине 1980-х гг. Из Москвы, 
Ленинграда, а также из различных регионов России, Украины, Бе
-
лоруссии на работу в Узбекистан был направлен многочисленный 
контингент партийных, советских и хозяйственных кадровых ра
-
ботников высшего и среднего звена в органы власти и различные 
отрасли народного хозяйства, суда, прокуратуры и милиции. Пода
-
вляющая часть из них не была знакома с условиями Узбекистана и 
не имела какого-либо представления об узбекском народе, об обы
-
чаях и традициях местного населения. Несмотря на это, Центром 
был заброшен кадровый «десант» в республику. 
Как уже указывалось, во второй половине 1980-х гг. советское 
политическое руководство вынуждено было признать, что в по
-
следние десятилетия в стране абсолютизировались достигнутые 
результаты в решении национального вопроса, утверждались 
представления о беспроблемности национальных отношений. Не
-
достаточно учитывались потребности социально-экономического, 
культурного развития как отдельных республик и автономных 
образований, так и национальных групп. Это приводило к обще
-
ственной неудовлетворённости, которая приобретала конфликт
-
ный характер. Негативные явления, накапливавшиеся десятиле
-
тиями, долгое время игнорировались, загонялись внутрь
71
.
2.2. 
УХУДШЕНИЕ СОЦИАЛьНО-ПОЛИТИЧЕСКОй И ЭКОНОМИЧЕСКОй СИТУАЦИИ В УЗБЕКИСТАНЕ 


64
Новое руководство Узбекистана во главе с И.А. Каримовым, осо
-
знавая необходимость коренного изменения в осуществлении ка
-
дровой политики, указывало: «Кадровая работа в республике нуж
-
дается в серьёзной перестройке. Во главу угла при подборе кадров 
должны быть положены прежде всего их политические, деловые, 
профессиональные, организаторские качества, инициативность, 
умение взять ответственность на себя. Мы обязаны находить спо
-
собных, перспективных людей, которых достаточно в Узбекиста
-
не. Растить их и доверять им ответственные участки»
72
.
В июне 1989 г. в Ферганской области произошли кровавые меж
-
национальные столкновения с представителями национального 
меньшинства – турками-месхетинцами, которые позже получили 
название «ферганские события». Эти события стали последстви
-
ем многих факторов и в первую очередь национальной политики 
Центра. В период правления И.В. Сталина по отношению к целым 
народам, в том числе к туркам-месхетинцам, была допущена исто
-
рическая несправедливость. В 1944 г. в Узбекистан вместе с дру
-
гими высланными народами – крымскими татарами, корейцами, 
немцами, чеченцами, ингушами – были депортированы более 45 
тысяч турков-месхетинцев
73
. В период перестройки Верховный Со
-
вет СССР обсудил допущенную историческую несправедливость и 
признал её, однако не предложил путей выхода. 
Крымские татары благодаря своей большей организованности 
сумели добиться возвращения на свои исконные земли. Лидеры 
же турок-месхетинцев, находящиеся на Северном Кавказе, не про
-
сто организовали митинги и демонстрации, а стали возбуждать 
в своих соотечественниках нетерпимость к местному населению, 
провоцируя тем самым неуправляемые процессы. Однако это не 
главная причина. Узбеки жили вместе турками-месхетинцами в 
течение 45 лет, и в Узбекистане никогда никто не требовал того, 
чтобы они уехали отсюда
74
.
Процессы гласности и демократизации создали такую обстанов
-
ку, при которой можно было что угодно говорить и что угодно де
-
лать. В этих условиях руководство Узбекистана во главе с Р. Ниша
-
новым не проявило бдительности, которую обязано было проявить, 
чтобы упредить события, не было должной политической оценки 
тех процессов, что начались задолго до ферганской трагедии.
Анализируя корни и причины ферганской трагедии, Президент 
И.А. Каримов также указывал, что социально-экономическое не
-
благополучие, демографическая обстановка и рост безработицы, 

Download 2,56 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   48   49   50   51   52   53   54   55   ...   413




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish