International Conference on Applied Sciences,
Conference is organized in the
London
,
United Kingdom
on 24-25
th
September
http://papers.online-conferences.com
202
Aholini Ish Bilan Bandligining Shakllanishi Va Mohiyati
Mixliyev Jasur Mamasodiqovich
International Universal Export Import MChJ direktori
O‘zbekistonda aholi bandlik xizmati 1991 yilda tashkil etilgan edi. Respublika aholi bandlik xizmati
ishining asosiy tamoyillari xalqaro amaliyotga muvofiq keladi. Hozirgi vaqtda O‘zbekiston
aholi
bandligi xizmati mintaqalarda (viloyatlar, shahar va tumanlarda) ishlab turibdi.
Aholining bandligiga ko‘maklashish bilan bog‘liq xizmatlar bandlik xizmati organlari tomonidan bepul
ko‘rsatiladi. Bozor munosabatlarining rivojlanishi bandlikning xususiy xarakterdagi nodavlat
tuzilmalari ham tashkil etilishiga imkon bermoqda. Bular xodimlarni tanlash bo‘yicha
tijorat
agentliklari, o‘quv yurtlari huzuridagi muassasalar, diniy idoralar huzuridagi va hokazo muassasalardir.
Mehnat birjalari ham ishlab turibdi. Tajribalar ko‘rsatishicha, mehnat birjalari mehnat bozorining to‘la
ma’noda tartibga soluvchi ta’sirchan vositasi bo‘lib qolishi mumkin.
Mehnat birjalari mehnat bozori haqidagi, uning ahvoli va istiqboli to‘g‘risidagi axborotlarni to‘playdi.
Bozor tuzilmasi sifatidagi mehnat birjasi xilma-xil vazifalarni bajaradi.
Aholi bandligini nodavlat darajada tashkil etish sohasidagi tijorat tuzilmalarining boshqa shakllari ham
mavjud.
Iqtisodiyotni erkinlashtirish sharoitida davlat aholini ish bilan ta’minlash va ishsizlikni bartaraf etish
bo‘yicha izchil ijtimoiy-iqtisodiy siyosat olib boradi. Chunki ish bilan
bandlikni oshirish milliy
iqtisodiyotni rivojlantirish, aholi turmush darajasini oshirish va yuksak
taraqqiy etgan mamlakatlar
qatoriga qo‘shilishning muhim omili hisoblanadi. Ish bilan bandlik sohasida davlat siyosatining
yuritilishi O‘zbekistonda amalga oshirilayotgan islohotlarning asosiy ijtimoiy vazifalaridan biridir.
O‘zbekistonda aholini ish bilan ta’minlash sohasidagi davlat siyosati quyidagi tamoyillarga asoslanadi:
mehnat qilish va ishni erkin tanlash huquqini amalga oshirishda
barcha fuqarolarga jinsi, yoshi,
irqi, millati, tili, ijtimoiy kelib chiqishi, mulkiy ahvoli, mansab mavqei, dinga munosabati, e’tiqodi
va jamoat birlashmalariga mansubligi, shuningdek xodimlarning ishchanlik
jihatlari hamda ular
mehnatining natijalariga bog‘liq bo‘lmagan boshqa holatlardan katiy nazar teng imkoniyatlarni
ta’minlash;
kishilarning mehnat va tadbirkorlik tashabbuslarini qo‘llab-quvvatlash va rag‘batlantirish,
ularda
mehnat qilish va hayot kechirishda munosib sharoitlarni ta’minlaydigan unumli va ijodiy mehnat
qobiliyatini rivojlantirishga ko‘maklashish;
mehnat qilishning ixtiyoriyligi;
ish bilan ta’minlanish sohasida ijtimoiy kafolatlar berish va aholini ishsizlikdan himoya qilishni
ta’minlash;
ijtimoiy himoyaga o‘ta muhtoj va ish topishda qiynalayotgan fuqarolar uchun mavjud ish joylarini
saqlab qolayottan va yangi ish joylarini yaratayottan ish beruvchilarni rag‘batlantirish;
ish bilan ta’minlash sohasidagi tadbirlarni ijtimoiy va iqtisodiy siyosatning boshqa yo‘nalishlari
bilan muvofiqlashtirish;