Афзалликлари Изоҳ

2-жадвал.
Аутсорсингнинг ноқулай жиҳатлари

Ноқулайликлар	Изоҳ
Вазифалар бажарилаётган даврда жараёндаги хатоларни тузатиш, бажарилаётган вазифалар сифатини назорат қилишнинг чекланганлиги	Функционал вазифаларни бажариш лойихасида тўла-тўкис қатнашиш имконияти чекланиб қолади. Лойиҳа амалга ошириш давомида унинг алоҳида қисмига ўзгартиришлар киритилиши мумкин. Бу эса ортиқча сарф-харажатлар ва ресурслар харжига сабаб бўлади.
Одатда буюртмачи ва бажарувчи ўртасида мулоқот бўлмаслиги	Аутсорсер билан мулоқот қилиш учун буюртмачининг ихтиёрида фақатгина телефон, факс, файл қолиши мумкин. Ҳеч қандай техник восита шахсан кўришиб, гаплашиб олиш имконини ўрнини боса олмайди.
Ҳеч қандай пудратчи буюрмачи муаммосини ўз вақтида пайқамайди. Аутсорсернинг барча буюрмачилар билан яқин бўлиш имконияти чекланганлиги	Одатда буюртмачи жамоасида ишлайдиган ходим тезкор равишда корхонанинг муаммоси ечими бўйичайўналиш топиши мумкин. Аутсорсерга эса бунингучун анча-мунча вақт керак бўлади.
Аутсорсерга таъсир ўтказиш бўйича воситанинг йўқлиги. (молиявий таъсир кўрсатишдан ташқари)	Одатда вазифани корхонанинг ходими бажараётган бўлса, камчиликлар бўйича корхона раҳбарияти унга ҳар қандай таъсир чорасини қўллаши мумкин, ташқи пудратчига нисбатан эса фақат илтимос қилиш ёки шартномани бузиш чорасигина қўлланилиши мумкин.
Узоқ муддатга ёлланилган ауотсорсернинг қимматга тушиши	Кўп ҳолларда аутсорсер лойиҳани режалаштирилган муддатида тугата олмайди. Чунки вақт ўтиши билан режалаштирилган техник ишлар бўйича янги вазифалар, ўзгаришлар юзага чиқаверади. Бунинг натижасида аввал мўлжалланган харажатлар ҳажми ортиши кузатилади.

Ўзбекистонда ҳам логистик фаолият субъектларига хизмат кўрсатувчи мавжуд аутсорсинг инфратузилма объектлари ривожланиб бормоқда.