Адлия вазирлиги

Турмуш ўртоғи бошқа жойга ишга ўтганлиги сабабли Меҳнат шартномасини бекор қилиш тўғрисидаги буйруқдан намуна
Б У Й Р У Қ

201__ й. «__» ________

____-сон

_______________ш.

Меҳнат шартномасини бекор қилиш тўғрисида


1. (Ф.И.Ш.) – инглиз тили фани ўқитувчиси 201_ йил “__”________дан бошлаб турмуш ўртоғи бошқа жойдаги ишга ўтказилганлиги сабабли, у билан тузилган меҳнат шартномаси ўз аризасига кўра бекор қилинсин.

2. Бош бухгалтер (Ф.И.Ш.) га: тегишли тўловларни амалга оширсин.


Асос: (Ф.И.Ш.) нинг аризаси, ЎзР МК нинг 99-моддаси 1-қисми.

Ташкилот раҳбари	_____________ (имзо)	_______________ (Ф.И.Ш..)
Буйруқ билан танишдим	_____________ (ходим имзоси)	_______________ (Ф.И.Ш..)

Пенсия ёшига тўлганлиги сабабли, меҳнат шартномасини ходимнинг ташаббуси билан бекор қилиш тўғрисидаги буйруқдан намуна
Б У Й Р У Қ

201__ й. «__» ________

____-сон

_______________ш.

Меҳнат шартномасини бекор қилиш тўғрисида
1. (Ф.И.Ш.) – коллеж ҳовли супурувчиси билан тузилган меҳнат шартномаси 201_йил “__” _______дан пенсия ёшига тўлганлиги сабабли, унинг ўз хоҳишига кўра бекор қилинсин.

2. Бош бухгалтер (Ф.И.Ш.) га: тегишли тўловларни амалга оширсин.


Асос: (Ф.И.Ш.) нинг аризаси, ЎзР МКнинг 99-моддаси 1-қисми.

Ташкилот раҳбари	_____________ (имзо)	_______________ (Ф.И.Ш.)
Буйруқ билан танишдим	_____________ (ходим имзоси)	_______________ (Ф.И.Ш..)

Пенсия ёшига тўлганлиги сабабли, меҳнат шартномасини иш берувчининг ташаббуси билан бекор қилиш тўғрисидаги буйруқдан намуна
Б У Й Р У Қ

201__ й. «__» ________

____-сон

_______________ш.

Меҳнат шартномасини бекор қилиш тўғрисида
1. (Ф.И.Ш.) – коллеж ҳовли супурувчиси билан тузилган меҳнат шартномаси 201_йил “__” _______дан пенсия ёшига тўлганлиги сабабли, маъмурият ташаббусига кўра бекор қилинсин.

2. Бош бухгалтер (Ф.И.Ш.) га: тегишли тўловларни амалга оширсин.


Асос: (Ф.И.Ш.) нинг аризаси, ЎзР МКнинг 100-моддаси 7-банди.

Ташкилот раҳбари	_____________ (имзо)	_______________ (Ф.И.Ш.)
Буйруқ билан танишдим	_____________ (ходим имзоси)	_______________ (Ф.И.Ш..)

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

*Эслатма: ЎзР МКнинг 100-моддаси 1-қисмига биноан, номуайян муддатга тузилган меҳнат шартномасини ҳам, муддати тугагунга қадар муддатли меҳнат шартномасини ҳам иш берувчининг ташаббуси билан бекор қилиш асосли бўлиши шарт.

Қўшимча маълумот учун қаранг: Ўзбекистон Республикаси Олий суди Пленумининг 1998 йил 17 апрелдаги 12-сонли «Судлар томонидан меҳнат шартномаси (контракти)ни бекор қилишни тартибга солувчи қонунларнинг қўлланилиши ҳақида»ги қарорининг23, 24, 26, 27 ва 42-бандлари.
Ушбу модданинг 7-бандига биноан ходимнинг пенсия ёшига тўлганлиги, қонун ҳужжатларига мувофиқ ёшга доир давлат пенсиясини олиш ҳуқуқи мавжуд бўлганда меҳнат шартномаси иш берувчининг ташаббуси билан ҳам бекор қилиниши мумкин.
Қаранг: «Идоравий мансублиги, мулкчилик ва хўжалик юритиш шаклларидан қатъи назар, корхона, муассаса, ташкилот ички меҳнат тартиби» намунавий қоидаларининг (рўйхат рақами: 746, 14.06.1999 й.) 2.32-банди.