I. Malakali kadrlar bilan ta’minlash va pedagoglar salohiyatini oshirish yo’nalishida
| | | | | |
1.Yangi o’quv yili uchun pedagog-xodimlarga bo’lgan ehtiyojni aniqlash
2.Vakant darslarni mutaxassis oliy ma`lumotli xodimlar bilan to’ldirish
3. Oliy o’quv yurtlari bilan hamkorlik aloqalarini tashkil qilish
|
1.Pedagog xodimlarga bo’lgan ehtiyoj aniqlanadi
2.Vakant dars o’rinlari to’ldiriladi
3.Oliy o’quv yurtlari hamkorlik aloqalari tashkil etiladi
|
2022 avgust
|
2022 sentabr
|
Maktab direktori
|
Davlat ta’lim standartlari bo’yicha o’quv dasturlari o’z vaqtida va to’liq bajarilishi ta’minlanadi o’quv reja qoplanadi va hamkorlik aloqalari yo`lga qo`yiladi
|
O’rta-maxsus ma’lumotli o’qituvchilarni bosqichma-bosqich oliy ma’lumotli mutaxassis o’qituvchilarga aylantirish
|
O’rta-maxsus ma’lumotli o’qituvchilar oliygohlarga o`qishga kirishlari ta`minlanadi
|
2022 avgust
|
2022 avgust
|
Maktab direktori
|
Maktab oliy ma’lumotli mutaxassisis xodimlar bilan ta’minlanadi
|
Maktab pedagog-kadrlarini bosqichma-bosqich attestatsiyadan o’tkazish va maktabda oliy va birinchi toifali o`qituvchilarni ko`paytirish ishlarini tashkil qilish
|
Maktab pedagog-kadrlari bosqichma-bosqich attestatsiyadan o’tkazilishi ta`minlanadi
|
Xar o’quv yili davomida
|
Yilda 2 marotaba
|
Maktab direktori va o’quv ishlari bo’yicha direktor o’rinbosari
|
O’qituvchilar salohiyati oshadi, maktabda oliy va birinchi toifali o`qituvchilar soni ko`paydi
|
1.rus tili ,Aniq va tabiiy fanlar, ingliz tili fani o’qituvchilari kasbiy salohiyatlarini oshirish
2.Ushbu fanlardan Guliston davlat universiteti va tumandagi mahoratli o’qituvchilar bilan hamkorlik aloqalarini va o’zaro tajriba almashinuv ishlarini tashkillashtirish
|
Aniq belgilangan reja asosida ishlar tashkil qilinadi va o’zaro tajriba almashinuv ishlari yo`lga qo`yiladi
|
2022 noyabr
|
2023 mart
|
Maktab direktori va o’quv ishlari bo’yicha direktor o’rinbosari
|
Rus tili ,Aniq va tabiiy fanlar, ingliz tili fani o’qituvchilari salohiyati oshadi va bu fanlardan o’qituvchilarning bilim darajasi ko’tariladi
|
5.
|
1.Har chorakda o’qituvchilar kasbiy salohiyatini so`rovnomalar asosida o`rganilib yashil, sariq va qizil toifalarga ajratib borish ishlarini tashkillashtirish
2.Maktabning barcha pedagog xodimlarni kasbiy mahorati va faoliyat samaradorligini oshirish
“Hayot davomida o`qish” tamoyili asosida malaka oshirish ishlarni tashkillashtirish
|
Kasbiy mahorati va faoliyat samaradorligini oshirish va “Hayot davomida o`qish” tamoyili asosida malaka oshirish ishlari tashkillashtiriladi o’qituvchilar kasbiy salohiyatlari yashil, sariq va qizil toifalarga ajratiladi
|
2021 aprel
|
2023 aprel
|
Maktabning o`quv tarbiya ishlari bo`yicha direktor o`rinbosarlari,
Metod birlashma rahbarlari
|
O’qituvchilarning kasbiy salohiyatlari va pedagogik mahoratlari oshadi o`qituvchilar o`rtasida sog`lom raqobat tashkil topadi
|
6.
|
Maktab direktor o’rinbosarlari lavozimiga zahira nomzodlarni tayyorlab borish, ular bilan ishlar tashkil etish va o`qutuvchilar o`rtasida “Ustoz-shogird” tamoyilini kuchaytirish
|
Yosh pedagog xodimlar bilan ishlar tashkil qilinadi
|
2022
dekabr
|
2024 dekabr
|
Maktab direktori
|
Kelgusida bu lavozimlarga munosib malakali mutaxassis xodimlar yetishib chiqadi va tajriba almashinuv ishlari faollashadi
|
|