About the Book Amazon, Apple, Facebook and Google are the four most influential companies on the planet. Just about everyone thinks they know how they got there. Just about everyone is wrong

Go Where Your Skill Is Valued
Within  your  organization,  figure  out  what  the  company  is  good  at—its  core
functions—and  if  you  want  to  excel  there,  have  a  bias  toward  one  of  those
categories.  Google  is  all  about  engineers:  the  salesmen  don’t  do  as  well
(though it’s still a great place to work). Consumer packaged goods companies
are brand managers: engineers rarely make it to the C-suite. If you’re in the
discipline  that  drives  the  company,  what  it  excels  at,  you  will  be  working
with the best people on the most challenging projects, and are more likely to
be noticed by senior management. This doesn’t mean you can’t be successful
in a cost center, or that you have to make the thing the company sells. Look
at the resumes of the senior executives—if they mostly came from sales, then
the  company  values  sales.  If  they  are  operational  people,  that’s  the  heart  of
the firm, whatever it says in the ads.