About the Book Amazon, Apple, Facebook and Google are the four most influential companies on the planet. Just about everyone thinks they know how they got there. Just about everyone is wrong

Stay Loyal to People, Not Organizations
Mitt  Romney  was  wrong—corporations  aren’t  people.  As  British  Lord
Chancellor Edward Thurow observed more than two centuries ago, business
enterprises “have neither bodies to be punished, nor souls to be condemned.”
As  such,  they  do  not  deserve  your  affection  or  your  loyalty,  nor  can  they
repay  it  in  kind.  Churches,  countries,  and  even  the  occasional  private  firm
have been touting loyalty to abstract organizations for centuries, usually as a
ploy to convince young people to do brave and foolish things like go to war
so  old  people  can  keep  their  land  and  treasure.  It.  Is.  Bullshit.  The  most
impressive  students  in  my  class  are  the  young  men  and  women  who  have
served  their  country.  We  benefit  (hugely)  from  their  loyalty  to  our  country,
but  I  don’t  think  we  (the  United  States)  pay  them  their  due.  I  believe  it’s  a
bad trade for them.
Be  loyal  to  people.  People  transcend  corporations,  and  people,  unlike
corporations, value loyalty. Good leaders know they are only as good as the
team standing behind them—and once they have forged a bond of trust with
someone,  will  do  whatever  it  takes  to  keep  that  person  happy  and  on  their
team.  If  your  boss  isn’t  fighting  for  you,  you  either  have  a  bad  boss  or  you
are a bad employee.