Abdurashid to xtaboyev

Sizni baholashda:
• qiziquvchanligingiz
• etukligingiz
• professionalligingiz (o‘z kasbingizning ustasi ekanligingiz)
• mantiqiy fikrlashingiz
• ishtiyoqingiz
• g‘ayratliligingiz
• axborotga chanqoqligingiz
• kirishuvchanligingiz e ’tiborga olinadi.
11. Do‘stlar orttiring
Buning uchun:
1. Boshqa odamlar bilan samimiy qiziqing.
2. Kulib turing (shunga harakat qiling).
3. Yaxshi tinglovchi bo‘ling.
4. Suhbatdoshingizning ismini yodda tuting.
Suhbat davomida:
1. Muloqotni suhbatdoshingizning yaxshi tomonlari, xizmatlarini maq- 
tash va e’tirof etishdan boshlang.
2. Suhbatdoshingizni qiziqtirgan narsalar haqida gapiring.
3. Suhbatdoshingizga masalaning muhimligini uqtiring.
4. 0 ‘zgalar xatolarini bilvosita ko'rsatishga harakat qiling.
5. Nufuzini saqlash imkonini bering.
6. Odamlar haqida yaxshi fikrlar shakllantirishga harakat qiling.
7. Siz taklif qilayotgan narsani odamlar bajonidil bajarishlariga 
erishing.
8. Buyruq berish o‘miga savollar bering.
9. Taqdirlashga intiling.
10. 0 ‘z xatolaringiz xaqida ham eslatib o‘ting.
Yodda tuting:
1. Qildan qiyiq axtarmang.
2. Takalluf qila biling.
3. E ’tibor ko‘rsating.
4. Insonlami o‘zgartirishga urinmang.
5. Samimiy minnatdorchilik bildiring.
12. Siz muammoni muhokama qilmoqchisiz
1. Ishtirokchilar va muhokama mavzusini aniq belgilang.
2. E’tiboringizni vaziyatga emas, manfaatlarga qarating.
32

---

3. Hal qilishdan avval imkoniyatlarni aniqlab oling.
4. Ob’ektiv vaziyatlardan natija chiqarishga urining.
Sizning qoidalaringiz:
- Muhokama ishtirokchilari insonlar ekanligini unutmang.
- Ba’zida o ‘zingizni ularning o‘miga qo‘yib ko‘ring.
- 0 ‘zingizning ehtiyotkorligingizdan kelib chiqib, xulosa qilmang.
- Sizning muammolaringiz boshqalaming aybi bilan kelib chiq- 
maganligini yodda tuting.
-A sosiy e’tiborni natijaga qarating.
- Hammaga vaziyatni baholashga imkon bering.
- 0 ‘zingizni va o ‘zgalaming hissiyotlarini sezing.
- Eshiting va tinglayotganingizni ko‘rsating.