Abdurashid to xtaboyev

Nizo kelib chiqishining asosiy sabablari:
1. Qo‘pollik, beandishalik.
2. Iltifotsizlik, hurmatsizlik. 0 ‘zini tuta bilmaslik.
3. Ko‘rolmaslik, hasad qilish.
4. Huquq, burch va vakolatlami noto‘g‘ri taqsimlash. Rag‘batlantirishda 
va yutuqlami bo‘lishishda adolatsizlikka yo‘l qo‘yish.
30

---

10. 
Sizni yangi ishga nomzod sifatida taklif qilishdi
Suhbatdan oldin:
• Berilishi mumkin bo‘lgan savollar va ularga aniq javoblarni o‘ylab 
qo‘ying.
• Suhbatdoshingizga doimo javob bera olmaydigan savollarni o‘ylab 
qo‘ying.
• 0 ‘zingiz haqingizdagi m a’lumotlami tayyorlab qo‘ying.
• Kelish vaqtingizni belgilangan vaqtdan 5-10 minut oldinga 
rejalashtirib qo‘ying.
• Suhbatdoshingizning ismi va otasining ismini aniqlab, eslab qoling.
• 0 ‘ta modaga berilib kiyingandan ko‘ra konservativ kiyingan afzal.
Suhbat davomida:
• Suhbatdoshingiz o ‘zini qanday tanishtirgan bo‘lsa, siz ham o‘zingizni 
unga shu tarzda tanishtiring.
• Qanoat va optimizmni saqlang.
• 0 ‘zingizni erkin tuting.
• Albatta, suhbatdoshingiz ko‘ziga qarab, aniq gapirishga harakat 
qiling.
• Taklif qilishsa ham chekmang.
• Javobdan qochmang.
• Tashabbusni suhbatdoshingizga qo‘yib bering.
• Suhbatni kerakli mavzuga burish imkoniyatini qo‘ldan boy bermang.
• Bir xil javoblardan o‘zingizni tiying va ko‘p gapirishdan ehtiyot 
bo‘ling.
Suhbatdan so‘ng:
• Suhbatdoshingizga e’tibori uchun minnatdorchilik bildiring.
• Taklif etilayotgan ish joyining yaxshi va yomon tomonlariga ob’ektiv 
baho bering.
• 0 ‘z javoblaringiz va berilayotgan savollarni ob’ektiv baholang.
Sizni qiziqtiradi:
• ko‘tarilish imkoniyati
• xizmat martabasi
• «korxona yuzi»
• oylik maosh, ish haqi
• amaldagi muammolar
• amaldagi burchlar
• vakolat majburiyatlari
• jamoadagi muhit

---