A Maxsus tayyor crm tizimlardan 3

c) Ish tajribasi, faoliyati, tashqi ko‘rinishi, – 3

9. 
   O’quv markazining brend darajada bo’lishi va o’z imidjiga egalik qilishi siz uchun qanchalik muhim?
   

a) Bu biz uchun muhim element - 3
b) Zarur, lekin unchalik muhim deya olmayiz - 2
c) Biz buni zarur deb hisoblamaymiz – 1

10. 
    Qonunchilikda tashkiliy-huquqiy shakliga ko‘ra o’quv markazlari quyidagilardan qaysi biri bo’la olmaydi?
    

1. 
   Yakka tartibdagi tadbirkor - 3
   
2. 
   Konsalting xizmati ko’rsatuvchi yuridik shaxs - 0
   
3. 
   Jamoaviy korxona – 0
   

11. 
    O’quv markaziga o’qituvchi yollashda qaysi xarajatlar o’quv markaziga tushadi deb o’ylaysiz?
    

1. 
   Yagona ijtimoiy to’lov, rekruterlik xarajatlari, daromad solig’i - 0
   
2. 
   Rekruterlik xarajatlari, buxgalteriya harajatlari, ishga yollash reklamasi xarajati - 0
   
3. 
   Yagona ijtimoiy to’lov, HR yoki rekruterlik xizmati - 3
   

12. 
    Hodimlarga oylik to’lashning adolatli mexanizmi qanday bo’lishi kerak deb hisoblaysiz?
    

1. 
   Teng ish soati va o‘quvchi soniga ega o’qituvchilar teng oylik haqi olishi kerak - 0
   
2. 
   O’qituvchining yaratayotgan materiali, o’quvchilari soni va ish soati KPI sifatida olinib, shundan kelib chiqib oylik to’lash lozim - 3
   
3. 
   O’quvchilardan o’qituvchining mahorati haqida so‘rovnoma o’tkazib, shundan kelib chiqib oylik maosh belgilash kerak - 1
   

13. 
    O’quv markazini tashkil qilish jarayonida quyidagilardan eng muhim elementlar qaysilar?
    

1. 
   Uning logotipi, reklamasi va PR kampaniyasiga – 1
   
2. 
   Binoning jamoat transportiga qulayligi, tashkiliy-huquqiy shakli va personalga – 3
   
3. 
   O’quv markazining internetda faolligi va ommabopligiga – 1
   

14. 
    O’quv materiallarini tanlashda birinchi navbatda nimaga e’tibor berish kerak deb o’ylaysiz?
    

1. 
   Materialning yangiligi, uning muallifi, materialning ko’zga tashlanib tura olishi – 1
   
2.