A. I. Primakin 2020 yil 30 aprel

1. Ob'ektlarning kompleks xavfsizligini ta'minlashga tizimli yondashuv.
Korxonaning xavfsizlik tizimini tashkil qilish va ishlashi quyidagi printsiplarga asoslanishi kerak:
1. Murakkablik. Kompaniya rahbariyati barcha mumkin bo'lgan tahdidlarni baholashi va shu asosda xavfsizlik tizimini yaratishi kerak.
2. Vaqtlilik. Xavfsizlikni ta'minlash uchun qilinadigan barcha ishlar, birinchi navbatda, yuzaga kelishi mumkin bo'lgan tahdidlarni oldindan aniqlashga, shuningdek, tashkilot manfaatlariga tajovuzlarning oldini olish bo'yicha samarali choralarni ishlab chiqishga qaratilgan bo'lishi kerak.
3. Davomiylik. Himoyalash choralari har doim qo'llanilishi kerak. Eng samarali - "rejalashtirish - amalga oshirish - tekshirish - takomillashtirish - rejalashtirish - ..." doimiy tsikli.
4. Qonuniylik. Xavfsizlik tizimi huquqbuzarliklarni aniqlash va ularga yo'l qo'ymaslikning barcha ruxsat etilgan usullaridan foydalangan holda amaldagi qonunchilikka asoslangan bo'lishi kerak.
5. Rejalashtirish. Xavfsizlik faoliyati korxonaning barcha bo'limlari va uning alohida xodimlari uchun maxsus ishlab chiqilgan ish rejalariga asoslanishi kerak.
6. Muvofiqligi. Korxona rahbariyati mumkin bo'lgan zarar miqdori va xavfsizlikni ta'minlash xarajatlarini taqqoslashi shart ("samaradorlik - xarajat" mezonlari).
7. Ko'paytirish. Himoyalar takrorlanishi kerak. Keyin, tizimning bitta havolasi ishlamay qolsa, siz har doim zaxira nusxasini ishlatishingiz mumkin.
8. Mutaxassislik. Xavfsizlikning barcha muammolarini ichki xodimlar hal qilishi shart emas. Aksariyat korxonalar uchun xavfsizlik tizimini ishlab chiqish va amalga oshirishga ixtisoslashgan tashkilotlarni jalb qilish iqtisodiy jihatdan foydaliroq bo'lib, ularning xodimlari ma'lum bir faoliyat turi bo'yicha o'qitilgan, amaliy tajribaga va xizmatlar ko'rsatish huquqi uchun davlat litsenziyasiga ega.
9. Yaxshilash. Yangi texnik vositalar va me'yoriy-texnik talablarning paydo bo'lishini kuzatish uchun himoya qilish choralari va vositalari o'zimizning kundalik tajribamizga asoslanib o'zgartirilishi va to'ldirilishi kerak.
10. Boshqaruvni markazlashtirish.