A. B. Xayitov, A. M. Akbarov personalni

Zaxirani  shakllantirish  usuli  odatda  kompaniya  yoki  firmaning  kadrlar 
zaxirasi  to’g’risidagi  nizomida  aks  ettiriladi.  Personal  ushbu  hujjatdan  yaxshi 
xabardor  bo’lishi  darkor,  chunki  xodimlarni  zaxiraga  kiritish  ular  uchun  katta 
qiziqtirish kuchiga ega. 
Zaxirani shakllantirish quyidagi bosqichlardan iboratdir: 
- 
zaxiraga  kiritishga  mo’ljallangan  nomzodlarni,  dastlabki  o’rganish  va 
baholash; 
- 
zaxira tarkibiga nomzodlarni saralash; 
- 
zaxira tarkibiga kiritish; 
- 
zaxirani tayyorlashni tashkil etish; 
- 
zaxira tayyorlashni baholash. 
Aniq 
lavozimga 
zaxiraga 
kiritilishi 
mo’ljallangan 
nomzodlarni 
shakllantirishda  esa,  eng  avvalo,  bu  nomzodlarni  baholash  kerak.  Baholash 
jarayonida  nomzodning  kelajakda  egallashi  mo’ljallanayotgan  lavozim  talablariga 
naqadar muvofiqligi aniqlanadi. 
Kadrlar zaxirasi bilan ish olib borish ham bir necha bosqichdan iborat.