A. B. Xayitov, A. M. Akbarov personalni

Balans usuli balansli taqqoslash imkonini beradi. 
Tajriba usuli o’xshash tizimdagi tajribadan foydalanishni ko’zlaydi. 
O’xshashlik  usuli  iqtisodiy-tashkiliy  ko’rsatkichlari  o’xshash  bo’lgan  tizim 
bilan solishtirishga asoslangan. 
Ijodiy  kengashlar  usuli  personalni  boshqarishni  rivojlantirish  yo’nalishlarini 
jamoa holda muhokama etishga qaratilgan. 
Jamoa  yon  daftari  (g’oyalar  banki)  usuli  har  bir  ekspert  tomonidan 
bildirilgan fikrni jamoa muhokamasiga qo’yishni anglatadi. 
Nazorat  savollari  usulida  avvaldan  tayyorlab  qo’yilgan  savollar  orqali  oldinda 
turgan vazifalarni ijodiy hal etishni faollashtirishga qaratilgan. 

---

 
52 
Morfologik  tahlil  personalni  boshqarish  ayrim  funktsiyalarini  amalga 
oshirish uchun hamma takliflardan eng maqbulini tanlab olishga qaratilgan.