A. B. Xayitov, A. M. Akbarov personalni

3. Moddiy  mas’uliyat.  Bu  xodimning  mehnat  faoliyati  yoki    faoliyatsizligi 
oqibatida korxonaga etkazilgan moddiy zararini qoplashdir. 
4. Intizomiy  mas’uliyat  —  mehnatga  oid  amaldagi  qonunchilikka  rioya  etilmagan 
taqdirdagi mas’uliyatdir. 
5. Ma’muriy mas’uliyat — xodim tomonidan ma’muriy huquq-buzarliklarga yo’l 
qo’yilgan hollardagi mas’uliyatdir. Bu jazo choralari davlat yoki mahalliy hokimiyat 
organlari  tomonidan  ma’muriy  huquqbuzarlikka  yo’l  qo’ygan  mansabdor  shaxsga 
nisbatan amaldagi qonunchilikka muvofiq qo’llaniladi.