A. B. Xayitov, A. M. Akbarov personalni



Download 3,6 Mb.
Pdf ko'rish
bet310/527
Sana31.12.2021
Hajmi3,6 Mb.
#258568
1   ...   306   307   308   309   310   311   312   313   ...   527
Bog'liq
3641-Текст статьи-9417-1-10-20201126

 
Qisqacha xulosalar 
 
Personalni  mehnatga  qiziqtirish,  uning  qiziqishini  oshirish  va  uni 
rag’batlantirish  korxona  va  tashkilotlarning  maqsadga  erishishi  uchun  muhim  o’rin 
tutadi. 
Odatda,  personalda  qiziqish  jarayoni  to’rt  bosqichda  bo’lishi  mumkin, 
bularga:  ehtiyojning  paydo  bo’lishi,  uni  qondirish  yo’llarini  izlash,  ehtiyojni 
qondirish uchun faoliyatga kirishish va nihoyat ehtiyojning qondirilishi, moddiy yoki 
ma’naviy rag’batlantirishga ega bo’lish kabilar kiradi. 
Qiziqish bo’lmagan joyda qiziqtirish yuzaga keltirilishi lozim. Qiziqtirishning 
boshqaruvdagi  hamda  shaxsiy-psixologik  mazmuni  o’zaro  bog’liqligi  personalni 
boshqarishda  texnika  tizimlarini  boshqarishdan  farqli  o’laroq,  boshqaruv  ob’ekti  va 
sub’ekti maqsadlarining muvofiqlashtirilishi bilan belgilanadi. 
Qiziqtirish  esa  rag’batlantirishsiz  amalga  oshirilishi  mumkin  emas. 
Rag’batlantirishning  esa  ichki  va  tashqi  turidan  foydalaniladi.  Ma’lumotlarda 
aytiladiki,  rag’batlantirishda  -  inson  o’zi  uchun  qimmatli  hisoblagan  hamma  narsa 
muhim hisoblanadi. 
Qiziqtirish ham o’zining nazariyalariga ega: A. Maslou nazariyasi, K.Alderfer 
nazariyasi,  F.  Gertsberg  nazariyasi  va  D.  Mak-Klelland  nazariyalari  shular 
jumlasidandir. 
Mehnatni  rag’batlantirish  esa  o’zining  bir  necha  funktsiyalariga  ega  bo’lib, 
ular asosida moddiy va nomoddiy rag’batlarga ajratiladi. 
Rag’batlantirishning  eng  muhim  omili  va  bo’g’ini  bu  -  ish    haqidir.  Teng 
mehnatga  teng  haq  to’lash  har  bir  korxona  personali  uchun  muhim  rag’bat 
hisoblanadi. 

Download 3,6 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   306   307   308   309   310   311   312   313   ...   527




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish