A. B. Xayitov, A. M. Akbarov personalni

Ish  beruvchi  xodimning  roziligisiz  mehnat  shartlarini  o’zgartirish 
huquqi.  Ish  beruvchi  xodimning  roziligisiz  mehnat  shartlarini  o’zgartirishga  faqat 
texnologiyadagi,  ishlab  chiqarish  va  mehnatni  tashkil  etishdagi  o’zgarishlar,  ishlar 
(mahsulot, xizmatlar) hajmining qisqarganlik (basharti bunday o’zgarishlar xodimlar 
soni  yoki  ishlar  xususiyatining  o’zgarishiga  olib  kelishi  oldindan  aniq  bo’lsa) 
hollaridagina haqlidir. 
Ish  beruvchi  ayrim  toifadagi  xodimlar  uchun  mehnat  shartlarini  o’zgartirish 
xususida, korxonadagi  xodimlarning  vakillik organlari bilan oldindan  maslahatlashib 
oladi. 
Ish  beruvchi  mehnat  shartlaridagi  bo’lajak  o’zgarishlar  haqida  xodimni 
kamida  ikki  oy  oldin  yozma  ravishda  ogohlantirib  tilxat  olishi  shart.  Ko’rsatilgan 
muddatni qisqartirishga faqat xodimning roziligi bilan yo’l qo’yiladi.