A. B. Xayitov, A. M. Akbarov personalni

“Ehtirosda yonish sindromi”ning 
oldini olish 
-  Stress 
bilan 
kurashish 
ko’nikmalarini yaxshilash 
-  Relaksatsiya 
texnikasining 
o’rganish 
-  Ish  natijasi  uchun  mas’uliyatni 
bo’lishish 
-  Sevimli mashg’ulot(xobbi) 
-  Sheriklik    munosabatlarining 
ushlab turish 
-  Frustratsiyaning oldini olish 
Ishchini o’rab turgan 
muhitga qaratilgan 
choralar 
-  Ishchini o’rab turadigan 
sog’lom 
muhitni 
yaratish 
-  Ish  natijalarini  e’tirof 
etish 
-  Rahbarlarni o’qitish 
Disfunksional nizoning oldini 
olish – mashq o’tkazish 
Nizoni tubdan hal etish 
1.  Qatnashchilarni to’la 
jismonan yoki funktsiyali 
ayirish 
2.  Vaziyatni ichkarisidan qayta 
konstruktsiyalsh 
3.  Qarama-qarshi turishdan 
hamkorlik sari 
5.15-rasm. Moslashish va stresslar dasturi 

---

 
106 
Dastlabki ishga mоslashtirishning ko’pgina kоmpaniya va firmalarda qo’llanilib 
kelinayotgan tartibi bilan 5.1- jadvaldan tanishish mumkin 
5.1- jadval 
Dastlabki ishga moslashtirishga o’tish grafigi 
 
Darv 
Tadbirlar 
Mas’ullar 
Birinchi hafta 
1-kun 
Ishga  qabul  qilishni  rasmiylashtirish.  Mehnat  shartnomasi 
(kontrakt)ni tuzish 
Bosh 
direktorning 
personal 
bo’yicha o’rinbosari (BDPO’) 
Axborotni maxfiyligi to’g’risidagi hujjatni imzolash 
BDPO’ 
Xodimga  firma  iblan  batafsil  tanishish  imkonini  beradigan 
hujjatlar to’plamini olish 
BDPO’ 
Tashkiliy tizim bilan tanishish 
BDPO’ 
Firma  xodimlari  va  bo’lim(ofis)larning  joylashishi  bilan 
tanishish 
BDPO’ 
Xavfsizlik texnikasi yo’riqnomasi bilan tanishish 
Mehnatni 
muhofaza 
qilish 
bo’yicha muhandis 
Xodim  qabul  qilingan  bo’lim  xodimlari  bilan  batafsil 
tanishish 
Bo’lim rahbari 
Murabbiyga biriktirib qo’yish 
Bo’lim rahbari 
2 kundan 
boshlab        
1 hafta 
Xizmat  vazifalari  va  huquqlari  bilan  tanishish.  Xizmat 
yo’riqnomasini imzolash 
Bo’lim rahbari 
Ish joyi talablarini o’rganish 
Murabbiy 
O’z ish joyida bo’limdagi ish texnologiyasi bilan tanishish 
Murabbiy 
Asosiy  yo’riqnomalar  (ichki  tartib  qoidalari  va  hakazolar) 
bilan tanishish 
Murabbiy 
Sinov muddati davri uchun vazifalarni belgilash 
Bo’lim rahbari, murabbiy 
Ikkinchi hafta 
7 kundan 
boshlab 
Firma tarixi, uning vazafalari va maqsadlari bilan tanishish 
BDPO’ 
Korporativ 
madaniyatning 
asosiy 
tamoyillari 
bilan 
tanishish 
BDPO’ 
O’z  ishi  texnologiyasi  va  bo’lim  vazifalari  bo’yicha 
yo’riqnomani o’rganish 
Bo’lim rahbari 
Uchinchi hafta 
21 
kundan 
boshlab 
Firma  bo’linmalari  o’zaro  faoliyati,  shuningdek,  hujjatlar 
aylanishi bilan bo’gliq yo’riqnomalarni o’rganish 
Murabbiy