A. B. Xayitov, A. M. Akbarov personalni

Hu
q
u
q
iy
 m
as
alal
ar
 
Xizmat vazifasini 
o’zgartirish 
Ij
tim
oiy 
h
im
oya
 
3.9-rasm. Personalni boshqarishning xizmatining asosiy 
vazifalari
 

---

 
55 
qilish ham hayotiy zaruratga aylanmoqda. 
Personalni  boshqarish  xizmatlari  jahondagi  etakchi  kompaniyalar  va 
firmalarda  korxonaning  asosiy  bo’linmasi  hisoblanadi.  Amaliyotda  ular  zimmasiga 
quyidagi vazifalar yuklatilgan: 
—
 
kompaniya yoki firmani yuqori malakali va manfaatdor xodimlar bilan 
ta’minlash; 
—
 
personalni ishga qiziqtirish tizimlarini takomillashtirish; 
—
 
personalning  barcha  toifalarini  o’z  mehnatidan  qoniqish  hosil  qilish 
darajasini oshirish; 
—
 
personal  malakasini  oshirish  va  kasbiy  ta’lim  tizimini  rivojlantirish  va  yuksak 
darajada ushlab turish; 
—
 
qulay ma’naviy muhitni saqlash; 
—
 
xodimlar  va rahbariyat uchun o’zaro foyda keltirishini ko’zlagan holda personalni 
korxona ichida almashinuvlarini boshqarish; 
—
 
martabani rejalashtirish; 
—
 
personal  ijodiy  faolligini  oshirish,  kompaniya  yoki  firma  innovatsiya  rejalarini 
amalga oshirishda ko’maklashish; 
—
 
personal  faoliyatini  baholash  va  boshqaruv  personalini  attestatsiyadan  o’tkazish 
uslublarini takomillashtirish. 
Bu tuzilmada