A. B. Xayitov, A. M. Akbarov personalni

mehnatga  haq  to’lash 
tamoyillariga 
qat’iy  amal  qilish  korxona  muvaffaqiyatli  faoliyat  ko’rsatishining 
asosiy omillaridan biridir. Bu tamoyillarning asosiylari quyidagilardan iboratdir: 
1.
 
Ish haqi mikdorini muttasil oshirib borishi. 
2.
 
Mehnat me’yorlarining mehnatga haq to’lash me’yorlariga muvofiqligi. 
3.
 
Mehnatkashlarning  mehnatda  yuksak  pirovard  natijalarga  erishishdan 
manfaatdorliklari. 
4.
 
Mehnat  unumdorligi  sur’atlari  o’sishining  mehnatga  haq  to’lash  sur’atlari 
o’sishidan yuqori bo’lishi. 
Yuqorida keltirilgan  har bir tamoyil bir  necha iqtisodiy qonunlar amal qilishi 
bilan  bog’liq.  Masalan,  mehnat  me’yorlarining  mehnatga  haq  to’lash  me’yorlariga 
muvofiq  bo’lishida  mehnat  va  qiymat  bo’yicha  taqsimlash  qonunlari  bir  yo’la  amal 
qiladi. 
Mehnatga  haqto’lash  tamoyillari  bazisli  va  asosan  barqarordir.