A. B. Xayitov, A. M. Akbarov personalni

ish  haqining  mohiyati 
mehnatkashlar turmush  vositalari jamg’armasining 
asosiy qismi ekanligidadir; 
-
 
har bir xodim 
ish haqining miqdori 
birgina u sarflagan mehnat miqdori va 
sifatiga  emas,  balki  uning  real  mehnat  ulushi,  mehnat  jamoasi  pirovard  ish 
5 
4 
3 
2 
1 
I
2
 
I 
I
1
 
Ish haqi  
Talab   
Taklif  
9.11-rasm. Ish kuchi va taklifining mehnat narxiga ta’siri 

---

 
177 
natijalariga bog’likdir; 
-
 
ish  haqi  nafaqat  mehnat  bo’yicha  taqsimlashning  asosiy  shakli,  balki 
eng 
muhim  moddiy 
rag’batdir.  Chunki  mehnatkash  o’zining  moddiy  va  ma’naviy 
ehtiyojlarini  qondirish  uchun  ish  haqi  olish  va  uning  miqdori  ortishidan  ob’ektiv 
ravishda  manfaatdordir.  Demak,  u  o’z  ish  haqining  miqdori  bog’liq  bo’lgan  o’z 
mehnati va umuman jamoa mehnati samaradorligi ortishidan manfaatdordir; 
-
 
ish haqi xodim mehnat samaradorligiga ta’sir ko’rsatuvchi muhim omildir.