A. B. Xayitov, A. M. Akbarov personalni

1.  Ishdagi  natijalar  bahosi. 
Bu  baholash  ikki  bosqichda  o’tkazilib, 
birinchisida quyidagilar qayd etiladi: 
—belgilangan maqsadlar bilan taqqoslangan holdagi erishilgan natijalar; 
—rejalashtirish  bilan  taqqoslangan  holdagi  yangi  vazifa  va  ko’nikmalarning 
egallanishi; 
—o’qitish dasturining egallanishi; 
—chet tillarining o’rganilishi. 
Ikkinchi  bosqichda  erishilgan  reyting  natijalari  aniqlanadi.  Bunda  natijalarni 

---

 
244 
baholash bo’yicha quyidagi mezonlar tanlanadi: 
a) ish  natijasi  —  bir  yil  avval  belgilab  qo’yilgan  maqsadlarga 
erishilganligining umumiy natijasi; 
b) vazifa  va  malakani  egallash  natijasi  —  bir  yil  avval  belgilab  qo’yilgan 
vazifa va malakani egallashda erishilgan umumiy natijalar; 
v) ro’y  bergan  o’zgarishlarga  qo’shilgan  ulush  —  mazkur  ish  uchastkasida 
qo’llanish  imkoniyatini  beradigan  o’zgartirishlar  kiritish  jarayonida  erishilgan 
natijalar; 
g) boshqalar  muvaffaqiyatiga  qo’shilgan  ulush  —  xodimning  o’z  bo’limi 
umumiy muvaffaqiyatiga qo’shgan ulushini ifoda etadi. 
Ushbu  natijalar  umumlashtirilib  va  taxlil  etilib,  erishilgan  natija  reytingi 
aniqlanadi. Reytinglar quyidagicha baholanadi: 
a)  qoniqarsizlikka  yaqin  —  baholashning  mazkur  mezoni  bo’yicha  xodim 
zaifligi,  unda  mazkur  ish  uchastkasidagi  vazifalarni  hal  etishda  muammolar 
mavjudligidan dalolat beradi; 
b) yaxshi  —  xodim  mazkur  uchastka  mehnat  faoliyatini  amalga 
oshiradiganlarga qo’yiladigan talablarni to’la hajmda bajara olishini anglatadi; 
v) juda  yaxshi  —  xodimning  baholash  mezoni  bo’yicha  ish  natijalari  mazkur 
uchastka uchun talab qilinadigan darajadan hamisha yuqori bo’lganligini aks ettiradi; 
g) oliy  —  xodim  mehnat  faoliyatida  hamisha  eng  yuksak  natijalarga 
erishishini ko’rsatadi. 
Ushbu  reyting  ko’rsatkichlaridan  xodim  shaxsiy  amaliy  sifatlarining  mutlaq 
bahosini aniqlash uchun foydalaniladi. 
Ishni  uzil-kesil  baholash  bir  darajali  xodimlar  guruhi  doirasida  nisbiy 
baholash natijalari bo’yicha chiqariladi.