A. B. Xayitov, A. M. Akbarov personalni

Desant  kar’era 
deyilganda  rahbarlik  lavozimini  kutilmagan  holda  egallash 
tushuniladi.  Ushbu  lavozimni  egallash  zarurati  va  bu  kar’eraning  davomiyligi  turli 
sabablarga:  korxona  rahbariyatini  mustahkamlash,  rahbariyatga  amaliy  yordam 
ko’rsatish zaruriyati va hokazolarga bog’liqdir. 
Ushbu  vazifani  bajarishga  layoqatli  xodimlar  taklif  etilgan  har  qanday 
lavozimni  egallagan  holda  barcha  ko’rsatmalarni  ado  etishga  tayyordirlar.  Mazkur 
kar’era  ishtiyoqmandlari  uchun  biror  rahbarlikni  amalga  oshirish  jarayoni  emas 
(chunki ularning ko’pchiligi umuman biror samarali faoliyat ko’rsatish layoqatiga ega 
Kar’yera