924 yil aprelda men Landsberg qal'asida qamoqqa tashlandim hukmga binoan Myunxen sudi

Sahifa 267

maktabning birligini, o'qitishning birligini ta'minlaydi.

Shuning uchun yangi tashkilotlarni tuzish faqat shu shart bilan joizdir

markaz o'zini tortishib bo'lmaydigan g'oyaviy jihatdan to'liq ta'minlash qobiliyatiga ega ekanligi

ushbu tashkilotlarning barchasi ustidan hokimiyat. Gap siyosiy haqida ketganda

tashkilot, keyin bu kafolat ko'pincha faqat haqiqiy amaliy tomonidan yaratiladi

kuch bilan.

Bu quyidagi qoidalarni nazarda tutadi, ularga rioya qilish kerak.

tashkilot yaratishda:

a) Avvalo, barcha ishlarni bir nuqtaga jamlash kerak. Bor

biz bu Myunxen edik. Bu erda so'zsiz fidoyilar doirasini yaratish kerak.

tarafdorlari, g'oyani yanada tarqatish uchun mos maktab yarating

rahbar. Boshqalarga ham taalluqli bo'lgan hokimiyatga ega bo'ling

keyingi vaqtni tashkil qilish, agar dastlab buni amalga oshirish mumkin bo'lsa, bu mumkin

bu markaziy nuqtada barchaga ayon bo'lgan yutuqlar. Mashhur qilish

ismlarni kamida bir oz ma'lum qilish uchun harakatning o'zi umumiy massasi

harakatning rahbarlari, hech bo'lmaganda ma'lum bir shaharda kerak emas edi

faqat marksistik ta'limotning yengilmasligi g'oyasini silkitibgina qolmay, balki isbotlash uchun ham

marksizmga dushman bo'lgan harakatimizning o'sishining to'liq imkoniyati.

b) Mahalliy guruhlarning tuzilishiga faqat shu darajada ruxsat berilishi mumkin edi

shubhasiz, markaziy rahbariyatning to'liq vakolati

Myunxen.

v) tuman, tuman va viloyat tashkilotlarini tuzish ham zarur

ularning paydo bo'lishiga faqat to'liq ta'minlanish darajasida ruxsat berib, tartibga solish kerak edi

Myunxenning haqiqiy qo'llanmasi.

Bundan tashqari, albatta, tashkiliy shakllarning rivojlanishi yaqin

tashkilotlar uchun zarur bo'lgan etakchi rahbarlarning mavjudligiga qarab.

Ikkita usul mavjud: a) Yoki harakat zarurdir

qobiliyatli rahbarlarni tarbiyalash uchun moliyaviy vositalar; keyin u

odamlarni to'playdi va ushbu materialni nuqtai nazardan ancha muntazam ravishda qayta ishlaydi

ularning asosiy taktik rejalari.

Bu yo'l eng oson va eng tezkor yo'l. Ammo u talab qiladi

katta pul, chunki rahbarlarning bunday kontingenti qabul qilinishi kerak

doimiy ish haqi.

b) Yoki harakatning etarli mablag'lari yo'q va yo'q

shuning uchun o'z rahbarlarini doimiy ish haqida ushlab turishlari mumkin.

Bu yo'l sekinroq va qiyinroq. Bunday holda qo'llanma

ba'zida butun mintaqalarni hech qanday tashkilotsiz tark etishga majbur qilishadi

harakatni qo'llab-quvvatlovchilar, etarli darajada qobiliyatli odam yo'q

markaziy ofis tegishli ishlarni tashkil etishga ko'rsatma berishi mumkin

tuman yoki viloyat.

Ehtimol, biron bir katta maydonda yo'q