9-мавзу. Менежмент фаолиятида тадбиркорлик ва бизнесс

1.Тадбиркор кишининг оддий, одатдаги фойдаси;
2.Тадбиркор кишининг одатдаги фойдасидан ортиқча фойдаси.
Мана шу икки элемент тадбиркорлик фойдаси бўлиб, биринчиси ишлаб чиқаришдаги новаторлиги учун, иккинчиси эса фаолиятга инновацион ёндашуви учун мукофот ҳисобланади.
КИЧИК БИЗНЕС ВА ХУСУСИЙ ТАДБИРКОРЛИК ШАКЛЛАРИ
1. Якка тартибда тадбиркорлик фаолияти билан шуғулланувчи жисмоний шахслар.
2. Микрофирмалар сохиблари. Бу микрафирмаларда ёлланиб ишловчилар сони 10 кишидан ортиқ бўлмаслиги керак.
3. Кичик корхона эгалари. Саноат сохасида бу корхоналарда ишловчилар сони 40 кишигача, қурилиш, қишлоқ хўжалиги ва бошқа ишлаб чиқариш сохаларига 20 кишигача, илм-фан, чакана савдо ва хизмат кўрсатиш сохаларига 10 кишигача бўлиши мумкин.
4. Ўрта корхона эгалари . Бундай корхоналар ёлланма ишчилар сони
- Саноат тармоқларида 100 кишигача.
- қурилишида 50 кишигача.
- қишлоқ хўжалиги ва бошқа ишлаб чиқариш тармоқларида 20 кишигача.
- хизмат кўрсатиш, чакана савдо ва бошқа ишлаб чиқариш тармоқларида 20 кишигача бўлади.
БИЗНЕС- ПЛАН ТАРКИБИЙ ҚИСМЛАРИ

Умумий кисм	И/Ч плани	Маркетинг плани	Молия плани	Ташкилий план
1) Титул вараги	Корхонада бажариладигн ишлар	Ички омиллар	Даромат ва харажат хакидаги малумот	Мулк шакли ва корхона тури
2) Кириш кисми	Субподратчик- лар	Ташки омиллар	Накд пул прагнози	Рахбар ва ташки- лий тузулма
3) Тармок тахлили	И/Ч жихозлари	Янги тавар ва хизмат хусусиятлари		Корхона жойлашуви
4) Лойиха мохияти	Хом ашйо ва матеряллар	Бахо танлаш	Баланс плани	Солик конунлари колланилиши
5) Хатарлилик бахоси	Иш кучи	Сотиш тизими
6) Кушимчалар		Бозор сегментлари