Mehnat jamoalarini boshqarish deganda korxonada band boʻlgan kishilar salohiyatini rivojlantirish va undan samarali foydalanish, ularning normal (moʻ'tadil) faoliyat koʻrsatishi uchun zaruriy shart-sharoit yaratish boʻyicha oʻzaro bogʻlangan tashkiliy-iqtisodiy va ijtimoiy tadbirlar tizimi tushuniladi.
Bunday boshqaruv funktsional va tashkiliy boshqaruvlarga boʻlinadi.
Funktsional boshqaruv deganda bevosita kadrlar masalasiini echish bilan bogʻliq masalalar, ya'ni kadrlarni tanlash, ishdan boʻshatish, malakasini oshirish, ish haqi va hokazolar tushuniladi.
Do'stlaringiz bilan baham: |