8-Мавзу: Тадбиркорлик фаолияти. Тадбиркорлик сарф-харажатлари ва фойда

Тадбиркорликнинг узига хос тамойиллари мавжуддир:

• Тадбиркорлик коидалари ва конунларининг устуворлигига риоя килиш.
• Ракобат мухитининг ривожланишида ва унинг курашида катнашиш.
• Тадбиркорлик сири (тижорат сирига эга булиш).
• Халоллик билан иш йуритиш.
• Нуфуз (амалга) эга булиш.

Тадбиркорлик фаолияти – мавжуд конунлар доирасида, мулкий маъсулият остида ва фойда олиш максадида тахлика билан амалга оширилган иктисодий фаолиятдир.

• Тадбиркорлик фаолиятининг вазифалари

• Ишлаб чикаришнинг ягона жараенида иктисодий ресурсларни бирлаштириш;
• Бизнесни юритиш буйича асосий карорларни кабул килиш;
• Ишлаб чикаришнинг янги технологиясини ва бизнесни ташкил килишнинг Янги шаклларини жорий килишда ташаббускорлик курсатиш;
• Тахликага бориш.

II. Тадбиркорлик фаолиятининг шакллари.

• Тадбиркорлик фаолиятининг ривожланиш шарт – шароитлари:

• Тадбиркор фаолияти учун маълум хукук ва эркинликлар мавжуд булиши лозим

• Тадбиркор мулкчилик хукукига эга булиши ( мол мулкни ва фойдани тасарруф килишда) зарур

• Еркин иктисодий фаолиятни амалга оширишни таъминлайдиган иктисодий мухит ва ижтимоий – сиёсий шарт – шароитлар етарлича булиши керак.

• Мулкчилик ва хужалик юритишнинг хилма – хил шакллари ва турлари такозо килинади.

Тадбиркорлик фаолияти нихоятда даражада хилма – хил булиб, иктисодий фанда ва хужалик амалиётида унинг куйидаги асосий турлари эътироф этилади.

• Тадбиркорлик фаолияти нихоятда даражада хилма – хил булиб, иктисодий фанда ва хужалик амалиётида унинг куйидаги асосий турлари эътироф этилади.
• Шахсий тадбиркорлик – шахсий мулкка асосланади, ишлаб чикариш унинг узи ёки оила аъзолари мехнати асосида амалга оширилади. Одатда тадбиркорликнинг бу шакли савдо, умумий овкатланиш ва хизмат курсатиш сохаларида юкори самарали булиб, тез ривожланади.
• Хусусий тадбиркорлик мулк ва ишлаб чикариш натижалари хусусий шахсларга тегишли булади, ишлаб чикариш жараёни ёлланма мехнатга асосланади.