8- мавзу. Бошқарув тизими назарияси ва амалиётининг ривожланиш босқичлари Режа

8- МАВЗУ. Бошқарув тизими назарияси ва амалиётининг ривожланиш
босқичлари
Режа:

8.1. Менежментнинг моҳияти ва вазифалари.

8.2. «Менежмент» фанининг предмети ва изланиш услублари.
8.3. Курснинг мазмуни ва вазифалари.
8.4. Менежмент вужудга келиши ва ривожланиши.
8.5. Менежментнинг турли хорижий мактаблари табақаланиши.

6. 
   Менежмент назария ва амалиётининг Ўзбекистонда ривожланиши.
   

1. 
   Менежментнинг моҳияти ва вазифалари
   

Мустақил Ўзбекистон давлатини ҳар томонлама ривожлантириш, иқтисодий мустақиллигини таъминлаш кўп жиҳатдан замон талабига жавоб берадиган раҳбар ва мутахассисларни тайёрлаш сифатига боғлиқ. Бозор иқтисодиёти шароитида менежерларни (бошқарувчиларни) тайёрлашда менежмент фани алоҳида ўрин эгаллайди.
“Менежмент” курсининг асосий мақсади бозор муносабатлари шароитида ишлай оладиган малакали бошқарувчиларни тайёрлаш, яъни ўқувчиларда замонавий фикрни шакаллантира оладиган, хўжалик юритиш ва бошқарувда янгича усулларни қўллай оладиган даражада назарий ва амалий билимлар беришдир.
Шунингдек, “Менежмент” курсининг асосий вазифаси саноат корхоналарининг бошқариш тизимини такомиллаштириш, шунинг негизида бозорни зарур юқори сифатли халқ истеъмоли маҳсулотлари билан бойитиш, жаҳон бозорига чиқишга кенг йўл очиш ва ўз маҳсулотларини хорижий давлатларда рақобатбардош қилиб тайёрлаш, уни валютага сотиш ва бу билан республика иқтисодиётини бошқаришни халқаро андозаларга олиб чиқадиган касбий маҳоратга эга бўлган мутахассисларни тайёрлашни йўлга қўйишнинг илмий негизини яратишдир.
Менежмент - инглизча сўз бўлиб, ўзбекча “бошқарув” маъносини ифодалайди. Яъни ресурсларни, одамларни бошқариш ва унинг асосий мақсади - олинадиган фойдани кўпайтириш. Бошқарув илмининг америкалик намоёндалари ҳозирги даврни «илмий менежмент» даври деб таърифлайдилар. Илмий атамашуносликда «Менежмент» деганда шундай ижтимоий-иқтисодий жараён тушуниладики, унинг натижасида ўз олдига қўйилган мақсадларга фирма ресурсларига раҳбарлик қилиш орқали эришилади.
Менежментни жамиятнинг иқтисодий негизлари билан боғлаб, шу билан биргаликда бошқарувнинг икки – ташкилий-техникавий ва ижтимоий-иқтисодий томонларини ҳисобга олган ҳолда ўрганиш лозим.