7398b1cc-0a47-4d0e-b58e-dd2544d80cac pdf

 
5-topshiriq: Tadbirkorlikda yo’l boshlovchi bo’lish 
Ko’pchilik  tashkilot  va  firmalarda  boshqaruv  ierarxik  zinapoya  shaklida 
qurilganligi uchun, subordinatsiya masalalariga katta e’tibor berish talab qilinadi. 
Agar  Siz  bu  zinapoyaning  pastki  pillapoyalaridan  birida  turgan  bo’lsangiz, 
boshliqning  maslahatisiz  biror-bir  kishiga  va’da  bermasligingiz,  doimo  korxona 

---

338 
 
obro’sini  saqlashga  harakat  qilishingiz,  zarur  bo’lganda  o’zingizning  faoliyat 
doirangizga  kirmaydigan  ishlarni  bajarishga  intilmasligingiz,  o’zingizning 
o’rningizni  aslo  unutmasligingiz  va  haddingizdan  oshmasligingiz  lozim  bo’ladi. 
Agarda  noxush  xollardan  birortasi  ro’y  berib  bo’lgan  yoki  berishi  mumkin 
bo’lsa,  u 
haqda zudlik bilan eng katta raxbarga emas, balki Sizdan bir pog’ona  yuqoriroq 
turgan  bevosita boshlig’ingizga etkazishingiz kerak bo’ladi.  Aks  xolda  unda Siz 
haqingizda  noto’g’ri  tasavvur  hosil  bo’lib  qolishi  mumkin.  Sizga  bo’ysunuvchi 
insonlar  bilan  muloqot  qilganda,  emotsional  neytral  mavqeda  turish  maqsadga 
muvofiq bo’ladi.  
Har  bir  sohada  bo’lganidek,  tadbirkorlik  jarayonini  amalga  oshirishda 
ham  yo’l  boshlovchi  (lider)  ta’siri  tufayli  juda  ko’p  narsalar  amalga  oshadi. 
Kimdir  oldinda  borishning  va  unda  mustahkam  o’rnashib  olishning  uddasidan 
chiqsa,  boshqalarga  yo’l  ko’rsatsa,  qandaydir  o’zgarishlar  boshlanadi  va  u 
rivojlanishga  sabab  bo’lib,  muvaffaqiyatga  olib  keladi.  Yo’l  boshlovchi  (lider) 
bo’lish uchun o’zingizda quyidagi malakalarni rivojlantirishingiz kerak bo’ladi: