7398b1cc-0a47-4d0e-b58e-dd2544d80cac pdf

 
 
Yigʻilish  maqsadlari
 
 
Yig
ʻ
ilishning turlari 
 
Funksiyasi asosida
 
Rasmiyatchilik asosida
 

---

80 
 
 
 
 
 
 

 
     Funksiyasi asosida: 
1.
 
Ma’lumot berish uchun: yigʻilishning bu turi ma’lumotni bo‘lishish va shu 
ma’lumot  bo‘yicha  a’zolari  yoki 
qatnashchilarning    qarashi  va  fikrlarini  yi
gʻ
ish 
uchun olib boriladi. 
2.
 
Maslahat  (konsultatsiya)  uchun:
  samarali  qarorga  kelishlari  uchun 
a’zolarni masla
hat (konsultatsiya) berish uchun 
o‘
tkaziladi. 
3.
 
G
ʻ
oyalarning  ijrosi  uchun:
   
yigʻilishning  bu  turi  vazifani
ng    ijrosi  uchun  
yangi 
gʻ
oyalar  va  takliflarni  yi
gʻ
ish  uchun 
o‘
tkaziladi.  Vazifani  samarali 
bajarilishi talab etilganda bu kabi yigʻilishlar o‘
tkaziladi. 
 

 
Rasmiyatchilik asosida: 
1.
 
Strukturalashtirilgan  yigʻilish:
  parlament,  davlat  assambleyasi,  kompaniya 
aksiyadorlari  yigʻilishi,  bosh
qaruv  (kasaba)  uyushmasi  muzokaralari,  universitet 
senati, ken
gashi va ijrochi organ a’zolari kabi.
 
2.
 
Yarim-
strukturalashtirilgan  yigʻilish:
 
qo‘
mitalar,  k
o‘
ngilli  tashkilotlarning  bosh 
organlari  va  boshqaruv  kengashi,  k
o‘
rsatma  majlislari,  maslahat  organlari, 
boshq
aruv yigʻilishlari kabi.
 
3.
 
 Strukturalashtirilmagan   
yigʻilish
:  guruh  muhokamalari,  ishchi  guruh    maxsus  
yigʻilishlari, a
qliy  hujum  majlislari  kabilar. 
KONFERENSIYA 

 
     Konferensiya  -  yopiq  guruh  muhokamasidir.  Konferensiya  odatda  katta  
miqdordagi  insonlarning  yig
‘
ilishi  bo
‘
lib,    ular  muayyan    mavzu  bo
‘
yicha 
muhokama  qilish  uchun    tajriba  yoki  ma’lumotni  almashish  uchun    o‘
tkaziladi. 
Konferensiya tashkilot duch kelgan yoki  shu bilan bo
‘
gliq masala biror muammo 
xususida qarashlarni  almashinish  uchun o
‘
tkaziladi va hatto yechim  ham berishi 

---

81 
 
mumkin,  ammo  konferensiyadan  olingan  takliflar    bog
‘
langan  bo
‘
lmaydi.  Ular 
tavsiya  tabiatiga    ega    bo
‘
ladi.  Konferensiya    qatnashchilari  ro
‘
yxatdan 
o
‘
tishlariga to
‘
g
‘
ri keladi.  

 
Tashkilotda savdo boshqaruvchisi savdo xodimlariga hafta davomidagi  savdoning 
qisqacha ma’lumotini bo‘
yicha  har haftada bir marta konferensiya o
‘
tkazishi  va 
ular  ko
‘
rsatilgan  fikrlari  asosida  kelgusi  hafta  strategiyasini  rejalashtirish 
mumkin.    Konferensiya  yangi  ishchilar  uchun  trening  bo`lishi  mumkin.  Bu 
ishchilarga  tashkilot  haqida  ma’lumot  berilishi  mumkin  va  norasmiy  muhitda 
ularga  tashkilot  haqida  barcha  narsani,  uning  maqsadi,  siyosati  va  hokazolarni 
o
‘
rgatiladi.  Bu  kabi  konferensiya  trening  uchun  konferensiya  deb  tasvirlanishi  
mumkin.  

 
 
Ba’zan  katta  sanoat  konserni  tashabbus  olib,  boshqa  o`xshash  konsernlardan 
umumiy  qiziqishdagi  muammoni  muhokama  qilish  uchun  konferensiyaga 
delegatlarni  taklif  qilishi mumkin. Mezbon tashkilot konferensiya  o`tkaziladigan 
joyni tanlaydi, vakillar qolishi uchun chora-tadbirlar ko`radi, batafsil dastur tuzib 
chiqadi,  turli  yig`ilishlarni  boshqarish  uchun  mashhur  insonlarni  taklif  etadi, 
notiqlarni 
tanlaydi 
va 
konferensiya 
so
‘
ngida 
yetakchi 
gazetalarga  
konferensiyaning ba’zi  muhim  tomonlarini  yoritish  uchun  ma’lumotlar  beradi.
 

 
Bunday konferensiyalar  2 kundan  3 kungacha davom etadi.