7-mavzu. Ijtimoiy menejment uslublari

Nazorat savollari:

1. 
   «Ijtimoiy menejment uslubi» tushunchasi mazmunini ochib bering.
   
2. 
   Umumiy boshqaruv tizimida ijtimoiy va ijtimoiy-psixologik uslublarning ahamiyati qanday?
   
3. 
   Nima uchun turli boshqaruv uslublari yig’indisidan foydalanish muhim?
   
4. 
   Qanday boshqaruv uslublarini qo’llash orqali bugungi kunda odamlarni mehnatga rag’batlantirish amalga oshiriladi?
   

Tayanch iboralar: uslub, boshqaruv uslubi, psixologik uslub, iqtisodiy uslub, iqtisodiy rag’batlantirish, tashkiliy - ma’muriy uslub, o’z-o’zini boshqarish, tashkiliy muvozanatlovchi uslub, ko’rsatmali ta’sir uslubi, intizomiy ta’sir uslubi.


Tavsiya etilgan adabiyotlar

1. Иванова В.Н. Социальный менеджмент. Учебное пособие. - М.: Высщая школа, 2002. -271 с.

2. Yo’ldoshev N.Q, Umarxodjaeva M., Yaxьyaeva I. ”Ijtimoiy menejment”. O’quv qo’lanma.-T.:TDIU.2012.-146 b.
3. Qosimova D.S., Nazarova G.G’., Salixova N.M., Ismailova N.S. “Inson resurslarini boshqarish”. Darslik-T.:Iqtisodiyot, 2011.-213 b.
4. Umarxodjaeva M.G. Ijtimoiy menejment. O’quv qo’llanma-T.: TDIU, 2007.- 244 bet.
5. Raximov D. Ijtimoiy menejment. «Iqtisod - moliya», Darslik, 2006.
6. R.R. Abdalimov, I.K. Urazboeva. Ijtimoiy menejment. Toshkent “Aloqachi” nashriyoti, O’quv qo’llanma, 2005.
7.Tojiev SH. Ijtimoiy menejmentdan masalalar yechish. T.:«O’zbekiston», 2002.-380 bet.