6-мавзу. Корхонанинг меҳнат ресурслари режа

Топшириқлар:

1. 
   "Клуб 100" ғояси ишчиларни мотивациялашда қандай ишлайди?
   
2. 
   "Клуб 100" ғоясини ташқи ва ички мукофотлар нуқтаи назаридан тахлил қилиб чиқинг.
   

Ечиш кетма-кетлиги:
1.Корхонада юз берган вазият таҳлил қилинади, муаммо ва уни ечиш кетма-кетлиги, асосий вазифалари билан танишилади.
2.Маълумотларни тахлил килиш ёрдамида:
ишчиларининг меҳнат унумдорлиги;
ишлаб чиқариш самарадорлиги
Инсон ресурсларидан фойдаланишнинг иқтисодий самарадорлигини аниқлаш


Амалий вазиятни таҳлил қилиш учун услубий кўрсатма

Таҳлил босқичлари	Тавсия ва маслаҳатлар
1. Кейс билан танишиш	1. Кейсни ўқиш жараёнида вазиятни таҳлил қилишга шошилманг. 2. Берилган вазият билан танишинг. Вазиятга таъриф беришга ҳаракат қилинг. 3. Вазиятни таҳлили учун ахборот манбалари билан таъминланганликни аниқланг.
2. Вазиятнинг ташҳиси ва таҳлили	1. "Даймонд Интернейшнл" фаолиятида юзага келган ҳолатни ойдинлаштиринг. Вазиятнинг муҳим ҳусусиятларини, миқдор ва сифат томонларини белгиланг. Уларга асосан корхонанинг ҳақиқатда бўлган ва бўлиши мумкин бўлган ҳолатини аниқланг ҳамда уларни таққосланг.

Аудиториядан ташқари бажарилган иш учун баҳолаш мезонлари ва кўрсаткичлари

Талабалар Рўйхати

Асосий муаммо ажратиб олиниб, тадқиқот объекти аниқланган 6 б

Муаммоли ва-зиятнинг келиб чиқиш сабаблари аниқ кўрсатилган мак. 4 б

Вазиятдан чиқиб кетиш ҳаракатлари Аниқ кўрсатилган мак. 10 б

Жами мак. 20 б

Аудиторияда бажарилган иш учун баҳолаш мезонлари ва кўрсаткичлари

Гуруҳлар рўйхати	Гуруҳ фаол мак. 1 б	Маълумотлар кўргазмали тақдим етилди мак.4 б	Жавоблар тўлиқ ва аниқ берилди мак.5 б	Жами мак. 10 б
1
2
3

8-10 балл – аъло, 6- 8 балл – яхши, 4- 6 балл – қониқарли