6 amaliy mashg‘ulot tashkilotlardagi mehnatni muhofaza qilish va sanoat xavfsizligini boshqarishdagi xavfli obyektlari

Fanning asosiy bo‘limlari
Mehnatni muhofaza qilish fani asosan quyidagi 6
bo‘limdan iborat:
1. Mehnatni muhofaza qilishning nazariy asoslari.
2. Mehnat muhofazasining huquqiy va tashkiliy
asoslari.
3. Ishlab chiqarish sanitariyasi va mehnat gigiyenasi.
4. Xafsizlik texnikasi asoslari.
5. Yong‘in xavfsizligi.
6. Jarohatlanganda birinchi tibbiy yordam ko‘rsatish.
Fanning nazariy asoslarida mehnat muhofazasining
ergonomik va psixologik asoslari, zararsiz va xavfsiz mehnat
sharoitini yaratish-ning аsоsiу уo‘llari, mehnat sharoiti va
xavfsizligini aniqlovchi asosiy omillar tahlili, ishlab
chiqarishdagi mehnat sharoitining xusu-siyatlari, mehnat
sharoiti va xavfsizligini tekshirish usullari, ish-larning
7
jismoniy og‘irligi va zararliligi bo‘yicha tasniflanishi,
jarohat-lanish ko‘rsatkichlari, mehnatni muhofaza qilishni
boshqarish asos-lari, mehnat xavfsizligi ko‘rsatkichlari,
ishlab chiqarishda jarohatla-nish va kasbiy kasallanishning
profilaktik asoslari, mehnatni muhofa-za qilishning ijtimoiyiqtisodiy
jihatlari kabi masalalar o‘rganiladi.
Ikkinchi bo‘lim – mehnat muhofazasining huquqiy va
tashkiliy asoslarida ishlab chiqarishda mehnat muhofazasini
amalga oshirish, sog‘lom va xavfsiz ish sharoitlarini yaratish
bo‘yicha qonunchilik, jumladan, davlat qonunlari
(«Mehnatni muhofaza qilish to‘g‘risi-dagi qonun», «Mehnat
kodeksi» va b.), nizomlar, me’yoriy hujjatlar, davlat
standartlari, ularni hayotga tatbiq etish уo‘llаri va bu
boradagi rahbar xodimlarning javobgarliklari, sog‘lom va
xavfsiz ish sharoit-larini yaratish yuzasidan davlat nazorat
tashkilotlari hamda jamoat nazoratlari, ularning vazifalari,
huquqlari kabi masalalar o‘rganiladi.
Tashkiliy asoslarida ish va dam olish rejimlarini
tashkil etish, ishchilarni maxsus kiyim-boshlar, shaxsiy
himoya vositalari va profilaktik oziq-ovqatlar bilan
ta’minlash, tibbiy ko‘riklarni tashkil qilish, mehnat
muhofazasini tashkillashtirishda kasaba uyushmalari- ning
roli, mehnat shartnomalarini tuzish, ish bilan ta’minlash va
fu- qarolarning mehnat qilish huquqlarini гo‘yobga chiqarish
kafolatlari, ish haqi, mehnat intizomini o‘rnatish, ayollar va
yoshlar mehnatini muhofazalash, mehnat nizolarini hal etish
уo‘llari kabi masalalar o‘rganiladi.