5. Xulq-atvor bilan bog`liq omillar

barcha  ishlab  chiqarish  subyektlari  faoliyatini  yagona  maqsad 

atrofida  birlashtrish

  ham  ishlab  chiqarish  jarayonlarida  nizolarning  sodir 

etilmasligini  kafolatlaydi.  Bunday  sharoitda  rahbarlar  va  guruh  liderlarining  roli 

katta bo`ladi; 

 

rag`batlantirish  tizimini  joriy  etish

  samarali  ish  usullaridan 

hisoblanadi. Bunday sharoitda odamlarning xulq-atvoriga ta’sir etish, paydo bo`lishi 

mumkin  bo`lgan  nizoli  vaziyatlarga  barham  berish  yoki  sodir  bo`lgan  bo`lsa,  uni 

baratarf  etish  uchun  tashakkur  bildirish,  mukofotlash,  xizmat  lavozimni  ko`tarish 

kabilarni qo`llash ijobiy samara berishi mumkin. 

Nizolarni  bartaraf  etishning  shaxslaro  munosabatlarga  aloqador  usullariga 

quyidagilar kiradi: