4-мавзу: меҳнат ҳАҚи ва унга тенглаштирилган тўловлар, пенсиялар, ижтимоий тўловлар, солиқлар ва ҳисобдор шахслар билан ҳисоб-китоблар ҳисобини юритиш тартиб қоидалари

Меҳнат ҳақи бўйича ҳисоб китоблар ҳисоби

• Ходимларни моддий рағбатлантириш махсус фонди ажратилган меҳнат ҳақи тўлаш фондидан 15 фоиз миқдорида рўйхатдан ўтказишга қабул қилинади.
• Ўзбекистон Республикаси Халқ таълими вазирлиги тасарруфидаги умумтаълим мактаблари ва мактаб-интернатларда эса ҳар йилги бюджетда кўзда тутиладиган фоизда ташкил қилинадиган ходимларни моддий рағбатлантириш директор фондига ажратма сифатида рўйхатдан ўтказилади.
• Стипендия фонди бюджет ташкилотларининг харажатлар сметасига қилинган ҳисоб-китоблар асосида рўйхатдан ўтказишга қабул қилинади.

“Ходимлар ва стипендиатлар билан ҳисоб-китоблар” счёти қуйидаги субсчётларга бўлинади:

• 170 “Камомадларга доир ҳисоб-китоблар”;
• 171 “Ходимлар билан ижтимоий нафақалар бўйича ҳисоб-китоблар”;
• 172 “Ҳисобдор шахслар билан ҳисоб-китоблар”;
• 173 “Ходимлар билан меҳнатга ҳақ тўлаш бўйича ҳисоб-китоблар”;
• 174 “Стипендия олувчилар билан ҳисоб-китоблар”;
• 175 “Талабалар билан бошқа ҳисоб-китоблар”;
• 176 “Ходимларнинг иш ҳақидан ушлаб қолинадиган ҳақ бўйича ҳисоб-китоблар”;
• 177 “Депонентланган тўловлар бўйича ҳисоб-китоблар”;
• 179 “Ходимлар билан бошқа ҳисоб-китоблар”.

“Бюджет ва бюджетдан ташқари жамғармалар билан ҳисоб-китоблар” счёти қуйидаги субсчётларга бўлинган ҳолда ҳисобда акс эттирилади:

• 160 “Бюджетга тўловлар бўйича бюджет билан ҳисоб-китоблар”;
• 161 “Ягона ижтимоий тўлов бўйича ҳисоб-китоблар”;
• 162 “Шахсий жамғариб бориладиган Пенсия ҳисобварағи бадаллари бўйича ҳисоб-китоблар”;
• 163 “Бюджетдан ташқари Пенсия жамғармаси билан ҳисоб-китоблар”;
• 169 “Бошқа бюджетдан ташқари жамғармалар билан ҳисоб-китоблар”.

Меҳнат ҳақи бўйича ҳисоб китоблар ҳисоби

• 173 “Ходимлар билан меҳнатга ҳақ тўлаш бўйича ҳисоб-китоблар” субсчётида ташкилотнинг ходимлари билан иш хақининг барча турлари, мукофотлар ва бошқа меҳнатга хақ тўлаш билан боғлиқ бўлган ҳисоб-китоблар ҳисобга олинади.
• Иш ҳақи, мукофотлар, турли моддий ёрдамлар ва бошқа тўловлар ойига бир марта ҳисоблаб ёзилади ва ҳисобда жорий ойнинг охирги кунида акс эттирилади.
• Иш ҳақини ҳисоблаб ёзиш учун қуйидагилар асосий ҳужжатлар ҳисобланади: ташкилотнинг ишга қабул қилганлик, бўшатганлик ва ходимларни тасдиқланган штатлар жадвали ва иш хақи ставкаларига мувофиқ жойдан-жойга кўчириш ҳақидаги буйруқлари, 421-сон шаклдаги фойдаланилган иш вақти ҳисоби ва иш хақи ҳисоблаш табели (мазкур Йўриқноманинг 55-иловаси) (кейинги ўринларда табел деб юритилади) ва бошқа ҳужжатлар.