4. Mavzu. Boshqarish nаzаriyasi vа аmаliyotining rivоjlаnishi

Bu usulga ko’ra:

• Bu usulga ko’ra:
• rahbarning xodimga bo’ladigan munosabatlari alohidalashtiriladi;
• mehnatni ragbatlantirish qatiy normallashtirildi;
• mehnatni rejalashtirish va nazorat qilish, qatiylashtirish;
• mehnatni «jismonan majburlash» joriy qilish;
• yollanma ishchidan «fikrsiz robot» sifatida foydalanish usuli qatiy o’rnatiladi. Ayniqsa bu usul G.Ford zavodlarida yuqori rivojlanishga erishdi. Uning boshqa izdoshlari ishlab chiqarishni uzluksiz – konveyr usulida tashkil etish orqali boshqarishni markazlashtirishga, mehnatni ilmiy tashkil etishga, unumdorligini oshirishga erishdilar.