mablag’lar
ajratmalar
Korxona tashkilot va muassasalarda xo’jalik yuritish uchun ularda turli xil xo’jalik
mablag’lari bo’lishi zarur.
Bu xo’jalik mablag’lari turli manbalardan tashkil topadi va ularning kelib chiqish
manbalarini quyidagi guruqlarga bo’lish mumkin:
1.Korxonaga berkitilgan mablag’lar manbai
2.Bank kreditlari
3.Kreditorlarning harzlari
4.Ijtimoiy mahsulotni taqsimlash bo’yicha
majburiyat
5.Foyda daromad.
Mablag’’lar davlat korxonalariga ularning butun faoliyati davomida foydalanish uchun
berkitiladi.Davlat korxonalriga ajratiladigan mablag’lar manbaiga fondler byudjetdan olingan
mablag’,rezervlar kiradi.Korxonaga doimiy foydalanish uchun berkitilgan asosiy va aylanma
mablag’lar ustav fondini tashkil kilib,uning miqdori korxona balansida aks ettiriladi.
Ustav fondi-davlat korxonalari mablag’larining muhim manbaidir.Uning miqdori
keyinchalik qo’shimcha olingan mablag’ hisobiga ko’payib boradi.Ustav fondining
ko’payishi,asosan korxona ixtiyorida koldirilgan foyda hisobiga bo’ladi.
Xo’jalik mablag’larining tashkil topish manbalarini turukmlarga ajratish
1.Korxonaga berkitilgan mablag’lar manbai bular uz navbatida quyidagilarga
bo’linadi;
a) Ustav fondi
b) Maxsus fondlar
v) Foyda, daromad
g) Byudjetdan olingan mablag’lar
d) Boshqa olingan mablag’lar
2.Chetdan jalb qilingan mablag’lar manbai bular uz navbatida
quyidagilarga bo’linadi;
a) Bank kreditlari
b) Kreditorlik qarzlari
v) Ijtimoiy mahsulotni taqsimlashga doyr majburiyatlar
g) va boshqalar
Rezervlar korxona ichki resurslari hisobiga tashkil qilinadi. Ularga kelgusi davr
to’lovlari rezervi, kafolatlash rezervi va boshqalar kiradi.
Bankdan olingan kreditlar uzoq va qisqa muddatli bo’ladi.Kreditlar korxonaga ma'lum
maqsad uchun belgilangan muddat qaytarib berish sharti bilan vaqtincha foydalanishga
beriladi. Kreditorlik qarziga ushbu korxonaning boshqa korxona va shaxslardan bo’lgan
qarzi.masalan olingan material uchun mol yetkazib beruvchilardan bo’lgan qarz.bajarilgan ish
uchun boshqa tashkilotga to’lanadigan qarzi va shu kabilar.
Taqsimotga doir majburiyatlarga ishchi va xizmatchilardan ish haqi bo’yicha,byudjetga
to’lov bo’yicha.moliya va ijtimoiy sugo’rta organlaridan bo’lgan qarz summasi
kiradi.Ijtimoiy suto’rta mablag’i ishchi va xizmatchilar vaqtincha mehnat kobiliyatini
PDF created with pdfFactory trial version
www.pdffactory.com
yukotgan vaqtda rdam berish,pulsiz dam olish uylari va sanatoriylarda davolanish,nafaqa
to’lash maqsadlarida ishlatiladi.
Do'stlaringiz bilan baham: