3-мавзу. ИҚтисодий ислоҳотлар ва реал секторни давлат томонидан тартибга солиш механизмининг шаклланиши



Download 109,68 Kb.
bet4/6
Sana13.09.2022
Hajmi109,68 Kb.
#848783
1   2   3   4   5   6
Bog'liq
4 мавзу Ўзб нда давл мулкини хусус риш ва бошқар иқт ни тартибга

Иқтисодий адабиётларда келтирилган манбаларга таянадиган бўлсак, “Тадбиркор” атамаси инглиз иқтисодчиси Р.Кантильонга тегишли бўлиб, у қуйидагиларни тушунган: “Тадбиркор – бу доимий даромадга эга бўлмаган деҳқон, ҳунарманд, савдогар, камбағал ва бошқалардир. У ўзгалар молини муайян нархда сотиб олиб, ўзининг молини ҳам муайян бўлмаган юқорироқ нархда сотишга интилади.

Иқтисодий адабиётларда келтирилган манбаларга таянадиган бўлсак, “Тадбиркор” атамаси инглиз иқтисодчиси Р.Кантильонга тегишли бўлиб, у қуйидагиларни тушунган: “Тадбиркор – бу доимий даромадга эга бўлмаган деҳқон, ҳунарманд, савдогар, камбағал ва бошқалардир. У ўзгалар молини муайян нархда сотиб олиб, ўзининг молини ҳам муайян бўлмаган юқорироқ нархда сотишга интилади.

Француз иқтисодчиси Ж.Б.Сэй (1767-1832 йй.) биринчи бўлиб, ишлаб чиқариш жараёнида “тадбиркорлик қобилияти” (лаёқати) ва ишчи кучи ўртасидаги фарқни иш ҳақи даражасида деб кўрсатади. Дарҳақиқат, тадбиркор меҳнати учун оладиган иш ҳақи, ёлланма ишчига нисбатан юқорилиги, уларнинг бажарадиган вазифалари, иқтидорлиги, фаоллиги, қобилияти, интизоми ва бошқариш қобилиятида намоён бўлиши билан изоҳланади.

Француз иқтисодчиси Ж.Б.Сэй (1767-1832 йй.) биринчи бўлиб, ишлаб чиқариш жараёнида “тадбиркорлик қобилияти” (лаёқати) ва ишчи кучи ўртасидаги фарқни иш ҳақи даражасида деб кўрсатади. Дарҳақиқат, тадбиркор меҳнати учун оладиган иш ҳақи, ёлланма ишчига нисбатан юқорилиги, уларнинг бажарадиган вазифалари, иқтидорлиги, фаоллиги, қобилияти, интизоми ва бошқариш қобилиятида намоён бўлиши билан изоҳланади.

Тадбиркорлик иқтисодиётда ва жамиятда ўзига хос ишга солиш механизми ҳамда таркибий ўзгаришларнинг амалга оширувчи бўлиб хизмат қилади. Бу ўзгаришлар иқтисодий ривожланишнинг катализатори (тезлаштирувчи) сифатида, ялпи ишлаб чиқаришнинг ўсишига кўмаклашади деб таъкидлайдилар. Кичик иқтисодий субъектлар фаолиятини ўрганиш ва таҳлил қилиш жараёнида, Р.Хизрич марксистик таълимотда тадбиркорлар капитал эгаси, яъни ёлланма ишчини эксплуатация қилувчи шахс сифатида характерланади ва қийматни ёлланма меҳнат орқали, ўзи меҳнат қилмасдан (фойдани, фоизни) олувчи, ўзлаштирувчи шахс, синф сифатида гавдаланади деган парадоксга тўқнаш келади.


Download 109,68 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4   5   6




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish