24-amaliy mashg’ulot Mavzu: Rahbar shaxsini o’rganish so’rovnomasi. Boshqaruv usullariga doir testlar. Maqsad

Kommunikativ va tashkilotchilik qobiliyatlarni baholash shkalasi

Kk	Kt	Baho	Qobiliyatlarning ifodalanish darajasi
0,10-0,45 0,46-0,55 0,56-0,65 0,66-0,75 0,76-1,00	0,20-0,55 0,56-0,65 0,66-0,70 0,71-0,80 0,81-1,00	1 2 3 4 5	Past O’rtadan past O’rta Yuqori Juda yuqori

Natijalarni tahil qilishda quyidagi parametrlarni ko’zda tutish kerak:

1. 
   1 baho olgan tekshiruvchilar kommunikativ va tashkilotchilik qobiliyatlari past darajasi bilan ta`riflanadi.
   
2. 
   2 baho olgan tekshiruvchilarni kommunikativ va tashkilotchilik qobiliyatlari o’rtadan pastda ta`riflanadi.Ular muloqotga intilishmaydi, ya`ni kompaniyada(jamoada) o’zlarini erkin tutolmaydi, vaqtni yolg’iz o’tkazishni afzal ko’radi, o’zlarini tanishuvlarini chegaralab qo’yadi, odamlar bilan muloqot, auditoriya oldida gapirishga qiynaladi, o’z fikrini himoya qilolmaydi, ko’p ishlarda mustaqil qaror qabul qilishda o’zlarini chetga tortishni afzal ko’radi.
   
3. 
   3 baho olgan tekshiruvchilarni kommunikativ va tashkilotchilik qobiliyatlari o’rta darajalik deb hisoblanadi.Ular odamlar bilan muloqot o’rnatishga intiladi, o’zlarini tanishuvlarini chegaralamaydi, o’z fikrini himoya qila oladi, ishlarini rejalaydi, lekin qobiliyatlarini yuqori turg’unlik bilan ta`riflab bo’lmaydi. Bu guruh kommunikativ va tashkilotchilik qobiliyatlarini rivojlantirish uchun katta va jiddiy tarbiyaviy ishlar olib borish kerak.
   
4. 
   4 baho tekshiruvchilarni kommunikativ va tashkilotchilik qobiliyatlari yuqori darajalik deb hisoblanadi. Ular yangi vaziyatlarda o’zini yo’qatmaydi, do’stlarni tez topadi, tanishuvlar darajasini har doim kengaytirishga intilishadi, jamoat ishlari bilan shug’ullanadi, yaqinlari va do’stlariga yordam beradi. Jamoat tadbirlarini tashkil qilishiga qatnashadi, og’ir vaziyatda mustaqil qarorlar qabul qila oladi. Aytilib o’tganlarni ular majburiy emas, o’z ichki intilishi bilan qilishadi.
   
5. 
   5 baho olgan tekshiruvchilarni kommunikativ va tashkilotchilik qobiliyatlari juda ham yuqori darajalik deb hisoblanadi.Ular muloqat va tashkiliy faoliyatiga katta ehtiyoj his etishadi,shunga faol intilishadi, og’ir vaziyatlarda tez yo’l topa oladi.Yangi jamoada o’zini erkin tutishadi, tashabbuskor, muhim ishda yoki murakkab vaziyatda mustaqil qaror qabul qilishni afzal ko’radi, o’zlari fikrini himoya qila olishadi, do’stlari ularni fikrlari bilan ish tutishlariga intiladi, notanish kompaniyaga jonlanish kirgiza olishadi, har xil o’yinlar tashkil qilishni yaxshi ko’rishadi. O’zlari kommunikativ va tashkilotchilik faoliyatlarini qoniqtiradigan ishlarni izlab yurishadi.