|
XISOBOTI
Barchamizga ma’lumki, O’zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi, O’zbekiston kasaba uyushmalari Federatsiyasi Kengashi, O‘zbekiston Savdo-sanoat palatasi tomonidan tasdiklangan Bosh kelishuv amaliyotga tatbik kilinib kelmokda.
Bosh kelishuv asosida shaxrimizda xududiy (mintakaviy) va xududiy tarmok, xududiy kelishuvlar, bevosita korxona va tashkilotlarda esa jamoa shartnomalari amal kilib kelmokda. Kasaba uyushmalari a’zolari mexnatidan foydalanuvchi yuridik shaxslarning 99,7 foizi jamoa-shartnomaviy munosabatlar bilan kamrab olingan.
Bosh kelishuvdan kelib chikkan xolda jamoa shartnomalari va kelishuvlari
ijrosini ta’minlash, ularning mazmun-moxiyatini davr talabi asosida zarur band va bulimlar bilan boyitish, bu orkali xodimlarga kulay mexnat va dam olish sharoitlarini yaratishga aloxida e’tibor berilmokda. Natijada, xodimlar ish beruvchi va kasaba uyushmalari o‘rtasidagi ijtimoiy sheriklik asosida yaratib berilayotgan ko‘plab imtiyoz va kafolatlardan tӳlik foydalanib kelishmokda.
Jamoa kelishuvlarida xodimlarning mexnatiga xak tulashni tashkil etishga, konun xujjatlarida ko‘rsatilganidan Yo’qorirok tulovlarni urnatish tartibini belgilashga, xodimlar uchun uzaytirilgan asosiy va ko‘shimcha ta’tillar O‘rnatishga, tarmok xususiyatlaridan kelib chikadigan boshka masalalarga oid anik va batafsil me’yorlar kiritilgan. Ijtimoiy kafolatlar, sogliqni muxofaza kilish, xodimlar va ularning oila a’zolarini, shu jumladan bolalarni sog’lomlashtirishni tashkil etish masalalari aks ettirilgan.
Ijtimoiy yunaltirilgan davlat dasturlarini bajarish doirasida oxirgi yillarda
kelishuvlar orkali urush va mexnat faxriylariga, nogironlarga, kup bolali, kam ta’minlangan va yosh oilalarga moddiy yordam kursatish, ularni madaniy dam olishlari va soglomlashtirilishini tashkil etish amallari kullanilmokda.
Tuzilayotgan jamoa shartnomalari orkali, jumladan, xodimlarning kasbi, malakasi va mexnat shartnomasiga binoan tula bandligini taminlash, majburiy tuxtab kolishlarga barxam berish, kollej bitiruvchilari uchun imtiyozlar tizimini joriy etish, yangi ish urinlarini barpo etish, kadrlarni tayerlash, kayta tayerlash va malakasini oshirish, mexnat shartnomalarini tuzish va bekor kilish chogida konun me’yorlariga rioya etish masalalari xal etilmokda.
Ruxsatingiz bilan 2020 yil davomida kasaba uyushmasi ko‘mitasi tomonilan amalgam oshirilgan ayrim ishlarga tuxtalib utsam. 2020 Yilning boshida yillik ish reja tuzilib, shu asosida ishlar olib borildi. Muassasada 30 nafar xodim va xizmatchilar faoliyat yuritmokda.
Muassasa ma’muriyati bilan boshlangich kasaba uyushma qo’mutasi O‘rtasida tuzilgaya jamoa shartnomasi ish beruvchi bilan muassasadagi kasaba uyushma a’zolari urtasidagi mexnat, ijtimoiy-iktisodiy, ma’naviy, intellektual huquq va manfaatlarini ximoyalayu, kasbga oid barcha munosabatlarni tartibga solib kelmokda.
Ijtimoiy sheriklik tizimiga asosan, ma’muriyat bilan xamkorlikda muassasa faoliyatini rivojlantirishga karatilgan tadbirlar amalga oshirildi. Ichki mexnat tartib koidalari ishlab chikilishida, xodimlarni ishga kabul kilish va ishdan ozod kilishda, shu kabi boshka xujkatlarni rasmiylashtirishda kasaba uyushmasi qo’mutasi faol ishtirok etdi.
Kasaba uyushmasi qo’mutasiga kelib tushgan Szma va ogzaki murojaatlar talabi Mexnat kodeksi asosida kondirildi. Zarur bulgan xolatlarda Yo’qori kacaba uyushmasi tashkilotlari vakillari amaliy yordamga tashrif buyurishdi. Xodimlarni huquqiy savodxonligini oshirishga karatilgan davra suxbatlari bir necha bor mutasaddi tashkilotlar bilan xamkorlikda tashkil etildi. Shu tufayli nizoli xolatlar vujudga kelmadi. Murojaatlar soni Utgan yilga nisbatan kamaydi.
Ish beruvchi tomonilan xodimlarga kulay, xavfsiz mexnat sharoitlari yaratildi. Jamoa shartnomasi ilovasida aloxida ruyxatda keltirilgan xodimlarga maxsus kiyim-bosh, zararsizlantiruvchi, gigienik vositalar berildi. Favkulotda vaziyatlarni oldini olishga karatilgan choralar ko‘rilgan. Bu borada xodimlar bilan birgalikda ukuvchilar uchun xam tushuntirishlar olib borilmokda. Yezgi ta’til davrida Muassasa binosi tulik ta’mirdan chikarildi va ki mavsumiga tayyorlandi. Mexnat muxofazasi buyicha olib borilayotgan ishlar nazorati kasaba uyushmasi tomonidan tayinlangan vakil orkali amalga oshirilmokda.
Yo’qori kasaba uyushmasi tashkilotlari tomonidan tashkil kilinayotgan sport
musobakalarida, turli ko‘rik-tanlovlarda Muassasaimiz faol ishtirok etib, faxrli
o’rinlarni egallab kelmokda. Xar Yili Muassasada ishlovchi xodimlar o‘rtasida sport musobakalari utkazish an’ana tusiga kirib bormoqda. Bu tadbirlarni uyushkoklik bilan O‘tkazishda Muassasa xodimlari faol ishtirok etmokda va goliblar esdalik sovgalari bilan takdirlanmokda.
Voleybol musobakalari катнашчилари футболка, волейбол туплари Билан таьминланди.
Yil davomida xodimlarning Vatanimiz tarixiy shshaxarlari xamda kadimiy
obidalari bilan yakindan tanishish maksadida sayoxatlar tashkil etildi. Mustakillik yillarida barpo etilgan kadamjolar va muzeylarni ziyorat kildilar.
Kasaba uyuщma tashkiloti shaxar kengashi tomonidan utkazib kelinayotgan seminar o‘kuvlar, davra suxbatlarida faol ishtirok etib kelindi xamda olingan bilimlar Muassasa jamoasi o‘rtasida ishlab chikildi.
Kasaba uyushmasi tashkilotlarining chinakam uyushkok va soxada ta’sirchan kuchga aylanishi uchun xali foydalanilmagan imkoniyatlar mavjud. Kasaba uyuщmasi qo’mutasining eng asosiy vazifasi ishlovchilarni ijtimoiy, iktisodiy va huquqiy manfaatlarini ximoya kilish ekan, bizga berilgan ishonchni oklashga, kelgusida yilda bu boradagi ishlar ko‘lamini yanada kengaytirishga xarakat kilamiz. Sizlarga farzandlarimizga ta’lim-tarbiya berishdek ulkan vazifalarni amalga oshirishingizda kuch-gayrat, ishlaringizda ulkan zafarlar tilaymiz.
MTT kasaba uyushma ko‘mitasi raisi M.Xolmirzaeva
Chortok tuman 17-maktabgacha ta’lim
tashkiloti mexnat jamoasining
umumiy Yig’ilishining 2021 yil
28 yanvardagi 1-soili bayonnomasiga
3-ilova
Chortok tumanidagi 17-MTT ma’muriyati va kasaba uyunmasi qo’mutasi urtasida 2020-2022 yillarga muljallab tuzilgan jamoa shartnomasini 2022 yilda bajarilishi xakida tekshiruv
Do'stlaringiz bilan baham: | 
