20-mavzu. Menejment axborot tizimlari

Menejmentning mazmuni va vazifalari 
K ursining mazmunini iqt isodiyotni boshqarish, menejment t izimlari va uni t uzishning 
t ashkiliy shakllari, iqt isod iy mexanizmi va menejment uslublari, menejment t exnika va 
t exnologi- yasining nazariy va uslubiy asoslarini o'rganish t ashkil et ad i. Me nejment
boshqaruv f aoliyatining umumiy qonuniyatlari va t amo - yillari, menejment t izimiga t a’sir 
usullarini shakllant irad i, boshqaruv apparatining aniq vaziyatlardagi harakatlari va o'zini 
t ut ish hollari- ni umumlasht irad i, iqt isod iyotni boshqarishning nazariy va amaliy 
t omonlarini o'rganadi. Menejment nazariyasi boshqaruv f aoliya t ining qirralarini butun 
bir majmua ko'rinishid a, nazariy t ahlil va mant iqiy uslub asosid a, boshqaruvning asosiy 
qonuniyat lari va usullarini ajrat ib o'rganad i. 
Menejment ning amaliy t omonlari quyid agi aniq vazif alarni hal et ishga: 
iqt isod iyotni bozor munosabat lariga o't ishiga, f oyd a olish - ga, ishlab chiqarish 
samarad orligini oshirish, aholi ijtimoiy himoyasini kuchaytirishga, kishilar ma’naviy 
d arajalarini o'st irish va boshqalarga qarat ilgandir.
Uning nazariy t omonlarining asosiy vazif alari quyid agilar:
-
menejment ning nazariy asoslarini o'rganish; 
-
bozor iqt isod iyoti sharoit ida menejment ning asosiy usullari ni o'rganish va amaliyotga 
t at biq et ish; 
-
menejment f aoliyat i sohasida kasbiy mahorat bilimlarini egal - lash; 
-
menejment t amoyillari, f unksiyalari haqida t ushuncha berish; 
-
menejment jarayonida kommunikatsiyalar va ulardan f oy- d al?nish ko'nikmalarini hosil 
qilish; 
-
rahbarlik f aoliyat i bo'yicha kasbiy mahorat uslubi va mad aniyat i haqida bilim berish;
-
O 'zbekiston Respublikasi iqt isodiyotida menejment t izimini o'rganish va t ahlil qilish;
-
xorijiy t ajribalarni o'rganish, ulami t aqqoslash asosid a o'qit ish, o'rgat ish va b.